老師，我們公司去年就有一幫員工跟著老板一起干了，但是直到今年四月份才注冊成立公司的，員工工資個(gè)稅是今年七月份才開始申報(bào)，現(xiàn)在公司準(zhǔn)備給員工簽勞動合同，繳納社保，請問老師合同上日期簽什么時(shí)候比較好？

請問下老師，雖然說印花稅是按合同總額來交稅的，但是實(shí)際工作當(dāng)中，合同管理并沒有那么規(guī)范，而且其實(shí)也很難真正的做到所有合同都能夠規(guī)范管理，然后能夠?qū)崿F(xiàn)每一份合同都交稅。再加上印花稅法還規(guī)定了沒有簽訂合同的也是要交稅的。 所以我的問題就是公司能不能以每個(gè)月的開票金額也就是財(cái)務(wù)報(bào)表上的銷售收入跟每個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表上的主營業(yè)務(wù)成本去交業(yè)務(wù)上的購銷合同的印花稅呢？

老師，你好，我想請教你一個(gè)問題，請教你一個(gè)問題，我們公司的社保呢都有幫員工買，那有幾個(gè)老員工呢在佛山這邊住，然后社保也買了幾年了現(xiàn)在新來了一個(gè)店長呢，想把公司買社保的人員轉(zhuǎn)到深圳那邊去，就是勞務(wù)派遣那邊幫我們辦理勞動合同，入職啊，離職啊，簽合同啊，然后社保那也是第三方那邊幫我們公司買這樣對我們員工會不會有損害，對公司會不會有什么影響？ 還有我們之前買社保報(bào)稅呀，都是外在那邊幫我們報(bào)的，如果突然之間變成這種勞務(wù)用工的這種合同形式會不會對我們外賬也有影響呢，

老師，我們公司試用期的員工，合同簽的是第三方勞務(wù)公司，工資也是勞務(wù)公司代發(fā)，轉(zhuǎn)正之后，才轉(zhuǎn)到我們公司發(fā)工資和交社保，簽勞動合同，請問這種現(xiàn)象不給員工交社保這個(gè)合理嗎？仲裁會要求我們補(bǔ)社保嗎？

老師，我們公司銷售人員簽的勞動合同上試用期是3個(gè)月，轉(zhuǎn)正交社保，但是實(shí)際是銷售業(yè)績完成才能轉(zhuǎn)正，然后才給上社保，請問這個(gè)合理嗎？