老師請(qǐng)問，我們企業(yè)招了一些人員，負(fù)責(zé)制作音頻，每小時(shí)等于一個(gè)件，按照件數(shù)每月結(jié)算工資。這些人員基本穩(wěn)定，但是計(jì)件工資不一定，我們對(duì)員工沒有考勤，只是對(duì)件數(shù)核算，有時(shí)一個(gè)月一個(gè)人三五百元，也有時(shí)三四千元。這部分的費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入工資，還是勞務(wù)費(fèi)呢？如果是勞務(wù)費(fèi)，具體應(yīng)該怎么操作適合，代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票？代扣個(gè)稅？是否需要繳納社保？

老師:剛轉(zhuǎn)行到一家小單位做會(huì)計(jì)，原沒有財(cái)務(wù)。剛用的暢捷通T1進(jìn)銷存軟件，還沒有期初數(shù)給我。8.1號(hào)上班了，那個(gè)小老板叫我用表格統(tǒng)計(jì)了8.11號(hào)前幾個(gè)月的數(shù)據(jù)，但是他不核對(duì)好，不給我答復(fù)。大老板的老婆是工廠的會(huì)計(jì)，8.9號(hào)星期天叫我如果不給期初數(shù)，就先以平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)錄入庫，再調(diào)拔酒店倉庫，再?gòu)木频陚}庫發(fā)出，余額為0。 可是這么久了，還這樣錄，等于一個(gè)銷售數(shù)據(jù)錄兩次，而且看不到酒店倉庫余額數(shù)，有什么意思？我已經(jīng)錄完了平臺(tái)上的到8.11號(hào)的銷售數(shù)據(jù)。我要不要請(qǐng)示一下大老板娘，又怕她說小老板，等下小老板又對(duì)我印象不好。我這邊主要是小老板負(fù)責(zé)，好難為情。發(fā)了兩次信息給小老板，不回我，不知啥意思？我該怎么辦？好糾結(jié)這個(gè)問題。請(qǐng)老師給我指點(diǎn)迷津，新手入行，與老板打交道真難。謝謝！

老師，幫我解讀下這個(gè)通知。溫馨提示里1.意思是20年12月已經(jīng)申報(bào)過的人員，今年的社?；鶖?shù)要按新平均工資確定基數(shù)，低于60%的按60%確定，這樣的話那每個(gè)人社?；鶖?shù)都不一樣了？還有21年新增加的人員我之前是按最低基數(shù)3330申報(bào)，它里面說來就是新增加的員工可以按最低報(bào)，不用調(diào)整？那新單位或者個(gè)體戶怎么確定？溫馨提示2.里面單位未申報(bào)的，按一百一十確定是什么意思？溫馨提示3里面城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體戶嗎？還是就個(gè)人自己交社保的人員？溫馨提示4是什么意思？21年本來就要高于20年的呀？

老師，就是員工實(shí)際支付了1700，但是開票總金額是1699.99差了一分錢，我看了一下發(fā)票內(nèi)容，有好幾項(xiàng)東西，之所以不等于1700,是因?yàn)樗纳嵛迦氲脑?，最后相加起來保留兩位小?shù)導(dǎo)致出現(xiàn)差異，導(dǎo)致的。在報(bào)銷的時(shí)候會(huì)計(jì)非要說支付金額不等于發(fā)票金額，我說四舍五入的原因是可以的，她說發(fā)票金額不想等，會(huì)影響她做賬，我應(yīng)該怎么反駁這個(gè)會(huì)計(jì)，老師，會(huì)計(jì)的說法是錯(cuò)的對(duì)吧，可以給員工報(bào)銷1700吧

老師，就是員工實(shí)際支付了1700，但是開票總金額是1699.99差了一分錢，我看了一下發(fā)票內(nèi)容，有好幾項(xiàng)東西，之所以不等于1700,是因?yàn)樗纳嵛迦氲脑?，最后相加起來保留兩位小?shù)導(dǎo)致出現(xiàn)差異，導(dǎo)致的。在報(bào)銷的時(shí)候會(huì)計(jì)非要說支付金額不等于發(fā)票金額，我說四舍五入的原因是可以的，她說發(fā)票金額不想等，會(huì)影響她做賬，我應(yīng)該怎么反駁這個(gè)會(huì)計(jì)，老師，會(huì)計(jì)的說法是錯(cuò)的對(duì)吧，可以給員工報(bào)銷1700吧