郭老師，基本工資、績效工資、補(bǔ)貼可以在同一張表上不同時間發(fā)放嗎？主要考慮到社?；鶖?shù)和個稅，現(xiàn)在社?；鶖?shù)是基本工資，個稅計稅依據(jù)是什么？是基本工資加績效工資加補(bǔ)貼嗎？公司不想提高社保基數(shù)，員工不想交個稅，請問有什么辦法能應(yīng)對稽查？

你好，我們公司員工，基本工資是3900，加上住房補(bǔ)貼1000，餐補(bǔ)500，交通補(bǔ)助500，加班費兩百多，一起大概6千多一點，但是公司交的社保是按當(dāng)?shù)刈畹?321的基數(shù)交的，這個可以嗎？社保風(fēng)險大嗎，員工的這些津貼，需要納到社?；鶖?shù)嗎

老師你好 想問一下，工資只有基本工資算個稅嗎？ 比如基本工資4500，交通補(bǔ)貼300，全勤200，通訊補(bǔ)貼100，保密工資500，交社保費用是400，實發(fā)到手5200。 那交稅是按照5200，要交個稅了 還是說就是按照4500，還沒到個稅標(biāo)準(zhǔn)呢？

收到職工生育津貼按158天算共計18000元，職工生娃期間工資照發(fā)，社保照交并享90天產(chǎn)假。員工意思要把68天工資差價補(bǔ)給她，我是按市里文件營養(yǎng)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)基本工資×25%，再加300的一，二級醫(yī)院補(bǔ)貼，共1000左右補(bǔ)給她。老板意思工資社保生孩子期間不發(fā)，等津貼下來全給她。哪種做法對

你好，我公司工資組成部分基本工資+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+保密費+寒暑補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+助教津貼 有扣社保個人應(yīng)交部分 以上這些是算工資的事項，請問下，除了基本工資入社保工資外，其他的幾項中哪些要入社保工資呢，麻煩老師給預(yù)詳細(xì)解答，感謝，辛苦了！