人力資源公司幫別人代扣代繳社保和公積金，但是又申報(bào)了個(gè)稅，這部分工資不能作為公司的費(fèi)用，那工資應(yīng)該怎么計(jì)提
申報(bào)了工資個(gè)稅，則做為公司成本
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您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報(bào)個(gè)稅，這部分員工的工資，工傷費(fèi)用，個(gè)稅費(fèi)用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會(huì)給我們開一張包含了工資工傷個(gè)稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。我們對(duì)于工資工傷個(gè)稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？
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公司有一位員工派去上海工作了，工資正常由公司發(fā)放，但是社保公積金由上海的人力資源公司代買，我們公司每個(gè)月付人力資源公司服務(wù)費(fèi)400，以及代買的全部費(fèi)用，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？
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老師，請(qǐng)問(wèn)公司是一家人力資源公司，幫他人購(gòu)買社保及公積金，公司員工三人只購(gòu)買失業(yè)險(xiǎn)，其余都為代買人員費(fèi)用，計(jì)提社保和繳納社保的分錄怎么寫呢
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想問(wèn)下幫人代買社保公積金，申報(bào)個(gè)稅時(shí)只錄入個(gè)人繳的部分社保公積金，那實(shí)發(fā)工資又對(duì)不上，要怎么操作才規(guī)范點(diǎn)
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老師，統(tǒng)計(jì)公司人員工資成本，是稅后工資+社保公積金，還是稅前工資+社保公積金，個(gè)人部分屬于代扣代繳，不屬于公司的費(fèi)用吧
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工資是別人自己出的的，只是走了流水
但申報(bào)了工資個(gè)稅，就要做為成本
不對(duì)吧，我們是正常的公司業(yè)務(wù)，是不是應(yīng)該走其他應(yīng)付款，都是代收代付
申報(bào)了工資個(gè)稅，就不是代收代付了
那做費(fèi)用不行吧，又不是公司出的錢，那虛增公司費(fèi)用了啊
申報(bào)了工資個(gè)稅，就不是代收代付。