那個計入管理費用-福利費,
老師,我想咨詢你一下,如果有一個個人用我們建筑勞務公司的資質,他們公司員工有一百多人,我通過我們勞務公司給他們員工發(fā)工資的話,是不是按照工資申報個稅,而且需要繳納相應的工會經費?他們這邊應該就是只是買了工地集體工傷保險,您看我這種情況是申報個稅還是說讓用資質的這個人代開發(fā)票,但是這個人又不愿意代開發(fā)票,所以您能不能給個建議呀?
老師 請問一下 一個勞務公司的員工在我們項目上面受傷了 但是這個保險是我們公司購買的 這個人并不是我們公司的 賠償款到我們公司賬上了 這個錢我們應該支付給這個工人 但這個人住院期間是他們公司支付的醫(yī)療費等 我們可以把這個錢直接支付給墊付醫(yī)療費的人嗎
工廠工人受傷,沒有報工傷保險。單位給家屬每個月一萬元的醫(yī)院照顧費,支付給了受傷員工,現(xiàn)在找了勞務公司開了勞務服務票。專票可以抵扣稅么?還是正常付員工或者找勞務開票都是福利費,有沒有發(fā)票都可以稅前扣除?
老師,今天我們項目經理(小股東之一)拿來30多萬的住院費用來報銷,這個怎么入賬呀!是工地上的臨時工摔傷了,沒買保險的,費用只能公司全額承擔,這個記到哪個科目合適呀!可以扣除嗎?
老師,請教一下,公司里發(fā)生了工傷,然后住院的費用都是我們公司出的現(xiàn)金,現(xiàn)在走完了工傷流程,然后公戶也到了報銷的錢1萬左右,但這個錢,我們需要再給到員工了,因為當時住院員工沒有負擔 。我這個賬上掛的這筆錢,怎么銷賬?,F(xiàn)在當時住院的記錄中的那張原始憑證已經給到工傷認定中心了,我也沒有復印件。那是不是只能賬上一直掛著欠這個員工的?;蚴潜仨氝@個員工打收條,由掛賬變成現(xiàn)金支付?怎么做賬合理,需要什么附件?
企業(yè)是屬于給教育培訓類,客戶是醫(yī)院的專家代表,簽署項目服務內有會務報銷(包含場租、餐費、住宿費、伴手禮),支付方式是企業(yè)直接打到個人,收款方不是企業(yè)內部員工,如果稅務問到的話,我說這是我們的市場推廣臨時人員,非為本企業(yè)雇工關系,為專家們組織線下的會議,所產生的合理支出費用進行報銷。單據(jù)及會議照片,簽到表都是真實發(fā)生的。我拿不定主意這樣說是否在邏輯上及稅務上能否行的通,有沒有風險
老師,我們上游公司發(fā)票出現(xiàn)問題了,我們補繳了增值稅和所得稅。還有罰款我們老板不接受,稽查說不接受就要查賬,是主要查設計業(yè)務的那幾筆嗎?
老師我們接一個項目需要投標,是對方公司自己的投標網站,我們得上傳資料入圍,上傳了2022-2024年度財務報表,然后回饋2024年的資產負債率超過100%不符合,還有就是得需要2022-2024年度的審計報告,老師這個出具審計報告,可以對2024年的財務報表重新整合嗎,也就是只能做出2024年財務報表資產負債率做下調整說明,而不能修改2024年的財務報表是吧,哪位老師懂請詳細講下,審計可以對2024年報表做修改嗎
會計科目:應交稅費的待抵扣進項稅和待認證進項稅是什么意思?有什么區(qū)別?
老師,有稅務局給公司退稅的情況么?為什么會退稅???
我們公司收購了別人的公司A(一個大廈幾層樓),自己改了名字為B,A公司的賬做到6.30號,B公司的稅務申報就是按照A公司的財務報表報的,我們想做7月份的賬,按照它們的期初余額建賬了,但是發(fā)現(xiàn)有好多科目都有余額,但是我們自己公司以后都用不上,該怎么辦?有一些往來款,投資性房地產都有余額,但是我們以后都沒有,連租戶什么的全變了?這種情況我們該怎么辦?還沿用它的賬嗎?那掛著的那么多余額該怎么辦?
借 合同履約成本-間接費用 差旅費100 進項稅13 貸 備用金113 A項目 23年分錄,現(xiàn)在需要把這個改成另外一個B項目備用金,現(xiàn)在備用金的調整分錄 借 備用金A項目-113 貸 備用金B(yǎng)項目113
這個題中為什么不用被動稀釋的公式來解題呢 求沖減資本公積金額是多少
老師有一個題需要解釋下
A公司發(fā)貨給它旗下多個分支機構,分支機構銷售貨物之后再把款回給A公司這種,這樣財務軟件或者進銷存要怎么處理合適
走了工傷認定,報了工傷保險的,賠付部分我們走的是往來,剩余部分走的是福利費,是這樣處理嗎?老師
是的,就是那樣處理就行