華輝公司為增值稅一般納稅人，2019年發(fā)生如下業(yè)務(wù)，請(qǐng)根據(jù)資料編制會(huì)計(jì)分錄。1月1日，向民生銀行借入三個(gè)月借款200000元，年利率3%，按月計(jì)提利息。1月31日，計(jì)提民生銀行借款當(dāng)月利息。4月1日，歸還民生銀行借款本金和利息。4月20日，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，宣告現(xiàn)金股利200萬(wàn)元。5月3日，向永豐公司購(gòu)入A原材料一批，價(jià)款80000元，增值稅稅率13%，開(kāi)出商業(yè)承兌匯票一張，為期2個(gè)月，利率5%。原材料已驗(yàn)收入庫(kù)。7月3日，由于華輝公司資金周轉(zhuǎn)困難，為期兩個(gè)月的商業(yè)承兌匯票無(wú)法支付。8月3日，華輝公司資金周轉(zhuǎn)情況緩解，向永豐公司支付前欠原材料款。8月9日，向明珠公司銷(xiāo)售商品一批，貨款300000元，增值稅稅率13%。根據(jù)合同規(guī)定，明珠公司應(yīng)先支付貨款的60%，該筆款項(xiàng)已通過(guò)銀行收訖。商品尚未發(fā)出。8月19日，收到明珠公司補(bǔ)付的貨款，并向明珠公司發(fā)貨。8月31日，核算八月份工資，生產(chǎn)工人工資15萬(wàn)元，車(chē)間管理人員工資3萬(wàn)元，廠部管理人員工資35000元，在建工程人員工資2800元，銷(xiāo)售人員工資45000元。9月5日，發(fā)放職工工資。9月30日，計(jì)算本月應(yīng)交的城市

1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動(dòng)合同至今2020年8月31號(hào)，日薪，按每月28天3000元，每月獲車(chē)間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿(mǎn)勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時(shí)間8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，8元每小時(shí)，直到現(xiàn)在未買(mǎi)社保。以上情況劉女士覺(jué)得不合理，雖然簽了勞動(dòng)合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒(méi)詳細(xì)看，廠里也沒(méi)有還給自己一份，覺(jué)得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒(méi)有利于勞動(dòng)者的一面，雖然是日薪，但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同，國(guó)家法定日不忙就放假，按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時(shí)日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣，沒(méi)有過(guò)多的補(bǔ)助，做滿(mǎn)3個(gè)月后才可申請(qǐng)買(mǎi)社保，廠里有通知需要買(mǎi)社保就寫(xiě)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)社保單，劉女士沒(méi)有申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，但廠里也沒(méi)有簽自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個(gè)不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)要求廠里給予補(bǔ)償，什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

老師我們有兩個(gè)員工休長(zhǎng)假了不發(fā)給他們工資了。社保給他們上他們自己出錢(qián)這個(gè)做憑證我該怎么做呢？要和正常發(fā)工資上社保的員工一起計(jì)提社保嗎？我不知道該怎么辦了，分錄怎么寫(xiě)。 一月份的應(yīng)發(fā)工資是109906.72.2月7號(hào)是發(fā)工資102569.71.個(gè)人社保銀行扣款合計(jì)金額是7997.8.單位合計(jì)扣款是22737.72. 個(gè)稅2月繳納247.26.其中包含沒(méi)有工資的兩名員工的社保個(gè)人和單位部分。老師一月份我還怎么做計(jì)提分錄呢？老師麻煩指導(dǎo)的時(shí)候把數(shù)據(jù)給我?guī)喜蝗晃铱床幻靼字x謝

老師你好，我們公司是一般納稅人銷(xiāo)售精加工煤炭季節(jié)性用工，工人有的有低保不敢給申報(bào)個(gè)稅也不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，他有退休的，請(qǐng)問(wèn)這種情況下如果員工什開(kāi)人工費(fèi)的話，是不得要身份證，那樣屬于有收入他就容易把低保取消了 可事實(shí)我們確實(shí)用了工人，一個(gè)月幾天進(jìn)行篩選加工并不是常用工，這種費(fèi)用只能除稅前調(diào)整以外還有其他方式嗎？ 而且我們這2021年一年發(fā)生的，我也當(dāng)時(shí)沒(méi)有做稅前調(diào)整，（由于自己業(yè)務(wù)欠缺不懂）現(xiàn)在想把這個(gè)事情解決的話，就得做更證報(bào)表了，再更正補(bǔ)交所得稅的話，能不能產(chǎn)生數(shù)據(jù)異常有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，怎么樣對(duì)我們公司最好最合理呢？

0老師好我想請(qǐng)問(wèn)一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號(hào)就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒(méi)有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？