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離職補償金的 n+1 這個+1 是指多給一個月 還是多給1年

2025-07-10 14:11
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2025-07-10 14:13

您好,這個是多給一個月,除了按照工作年限支付經(jīng)濟補償(每滿一年支付一個月工資)之外,額外支付的一個月工資。

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快賬用戶3731 追問 2025-07-10 14:15

員工工作 3年10個月 給多少月的

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齊紅老師 解答 2025-07-10 14:17

這個按4個月來賠錢的

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快賬用戶3731 追問 2025-07-10 14:19

本身 3年10個月 就是4年 提前一個月 不應(yīng)該再加1個月嗎

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齊紅老師 解答 2025-07-10 14:25

辭退n%2B1的賠償是依據(jù)勞動者在本單位的工作年限N來進行計算,1是無過失性辭退中規(guī)定的1個月工資。具體如下:
1、勞動者在單位工作每滿一年,按照一個月的工資像勞動者支付經(jīng)濟補償;
2、工作滿六個月不滿一年的,按照一年計算;
3、不滿六個月的,支付半個月的工資作為補償。
是4%2B1=5個月的

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您好,這個是多給一個月,除了按照工作年限支付經(jīng)濟補償(每滿一年支付一個月工資)之外,額外支付的一個月工資。
2025-07-10
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資
2024-01-15
同學(xué)你好 借費用科目 貸應(yīng)付職工薪酬離職補償
2024-03-07
不建議寫離職申請 。公司辭退員工并給予 n%2B1 賠償,正常應(yīng)走辭退流程,簽協(xié)商解除勞動合同協(xié)議,明確賠償金額、支付時間等。若寫離職申請,即便備注 “被辭退,經(jīng)協(xié)商給予 n%2B1 賠償”,仍可能存在以下風(fēng)險: 認定為主動離職:從勞動仲裁、訴訟角度,離職申請易被認定為主動離職證據(jù),削弱 “被公司辭退” 主張,后續(xù)公司若反悔不支付賠償,**難度增加。比如,實踐中很多案例因員工提交離職申請,被認定主動離職而無法獲得賠償。 影響失業(yè)金領(lǐng)?。侯I(lǐng)取失業(yè)金需非本人意愿離職,寫離職申請可能因被認定主動離職,導(dǎo)致無法申領(lǐng)失業(yè)金。
2025-04-22
學(xué)員你好,計算如下 5+1=6個月 10000*6=60000金額
2022-12-10
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