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老師,員工在7月離職,但是他每個(gè)月都有兩天公休,他離職了兩天公休算不算工資呢

2025-07-10 11:37
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-07-10 11:38

在離職前的公休都算的哈

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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 11:38

他離職前沒有休息過,還沒有用公休的

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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 11:40

這種情況不算公休的話是不是這么計(jì)算的呢?算的對不對呀,應(yīng)出勤天數(shù)改成31天就是沒有計(jì)算公休對吧

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齊紅老師 解答 2025-07-10 11:41

沒有公休就不考慮哈

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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 11:41

這是我計(jì)算的,對不對呀

這是我計(jì)算的,對不對呀
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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 11:41

老師,您看圖片上我計(jì)算的對不對,

老師,您看圖片上我計(jì)算的對不對,
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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 11:42

有公休啊,一個(gè)月有兩天公休,他自己在離職前沒有休息而已,兩天沒有用的公休需要算工資不

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齊紅老師 解答 2025-07-10 11:45

意思是該休的沒有休息,按加班工資算就行

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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 11:45

他7月10號離職的,怎么算加班呢,都沒有在一個(gè)月內(nèi),一個(gè)月還沒完

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齊紅老師 解答 2025-07-10 11:51

意思是10號前沒有休息的公休就按正常工資加上雙休加班工資

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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 13:42

這個(gè)公休沒有規(guī)定她應(yīng)該什么時(shí)候休,沒有規(guī)定她必須要在10號之前休一天或者兩天

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齊紅老師 解答 2025-07-10 14:22

按國家法定雙休日,不是公司規(guī)定哈

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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 14:23

怎么又成雙休日啦?人家是收銀員,一個(gè)月只有兩個(gè)公休,跟雙休日有啥關(guān)系

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齊紅老師 解答 2025-07-10 14:25

國家規(guī)定的就是雙休哈,你們企業(yè)要執(zhí)行雙休加班,就是按那個(gè)執(zhí)行,不執(zhí)行就不考慮就行了哈

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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 14:27

老師您把雙休扯進(jìn)來干啥呀 按您這么說的話所有人按國家規(guī)定時(shí)間上班那就是早九晚五雙休啰

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齊紅老師 解答 2025-07-10 14:29

是你說要考慮雙休哈,不考慮就不算就行了哈。上多少天班就算多少工資

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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 14:30

老師 您是不是回答錯(cuò)地方了 我沒有說雙休的事

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齊紅老師 解答 2025-07-10 14:33

這個(gè)是你說的:有公休啊,一個(gè)月有兩天公休。 你要考慮公休就把該公休的沒公休就算加班

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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 14:34

我說的公休是員工要上滿一個(gè)月才有兩天公休 公司規(guī)定的一個(gè)月有兩天公休

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齊紅老師 解答 2025-07-10 14:37

那么直接不算什么公休不公休的就是了哈,上多少天班就算多少工資

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快賬用戶5046 追問 2025-07-10 14:39

老師 您這樣說的話就是沒有算公休的工資唄 7月應(yīng)出勤就是31天 用公式計(jì)算

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齊紅老師 解答 2025-07-10 14:40

按日平均工資*上班天數(shù),就是他的月工資/30=日平均工資

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同學(xué)你好 應(yīng)出勤天數(shù)還是按照26天 實(shí)際出勤天數(shù)是20
2022-03-09
你好,你給他結(jié)算離職工資是3000/26*10
2024-07-04
。這個(gè)公式 工資總額除以滿勤天數(shù)再乘以實(shí)際出勤天數(shù)。
2023-03-16
你好,按22天算日工資,然后看他這月實(shí)際干了多少天就可以了。
2021-09-05
您好 應(yīng)發(fā)工資=固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
2022-03-16
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