在離職前的公休都算的哈
老師,我有個(gè)員工走了,他的工資怎么算?我們每個(gè)月5號(hào)發(fā)工資,他20號(hào)離職!每月我公司休息8天,一個(gè)月3000+300的餐補(bǔ),這個(gè)怎么算工資呀?
老師,員工10月8號(hào)入職,我們是單休,10月份休息了兩天,實(shí)際出勤了22天,他的月基本工資是3500,那他十月工資是多少呢?
你好,1月份是元旦,我們是調(diào)休制,月休四天,有個(gè)員工17號(hào)離職,實(shí)際上班了13天,請(qǐng)問(wèn)他的實(shí)際出勤算13還是14呢?元旦算不算出勤日呢
我們公司單休,我1月21離職,公司一月24放假,平常是按每個(gè)月休息四天,這四天一個(gè)月內(nèi)隨便什么時(shí)候休息都可以 ,我一月是滿(mǎn)勤 之前沒(méi)怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的,我一月的工資是怎么算的呢,我21離職,公司之后放假期間是不是沒(méi)有錢(qián)了,不享受這個(gè)休假帶薪的了,請(qǐng)問(wèn)一月工資怎么算的
老師,2月份正常滿(mǎn)勤的員工出勤天數(shù)按18天算的,單休。有一個(gè)員工2月只上班5天就離職了,那2月給他算工資過(guò)年那1-7號(hào)工資也得算吧,那他的出勤天數(shù)按多少天算啊
老師公戶(hù)收到人民保險(xiǎn)公司的人保會(huì)計(jì)分錄
老師這道題A 選項(xiàng),為了會(huì)降低總成本,按道理總成本會(huì)增加,獲得更多邊際效益
目前公司要股轉(zhuǎn),銀行流水打款時(shí)備注了138萬(wàn)投資款,另外一些未備注投資款,但報(bào)表已經(jīng)體現(xiàn)實(shí)收資本246.79萬(wàn)也交了印花稅,那未備注的算不算投資款
香煙和酒水是不是計(jì)入管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)?
老師 私戶(hù)進(jìn)的投資款是不是不能再資產(chǎn)負(fù)債表體現(xiàn)
老師,我24年1月開(kāi)票五萬(wàn),開(kāi)票法律咨詢(xún),一直沒(méi)付款,掛應(yīng)收賬款。25年3月給我付款15萬(wàn),付款明細(xì)寫(xiě)的貨款,10萬(wàn)沒(méi)開(kāi)票,這個(gè)怎么做分錄啊
我收客戶(hù)19800含稅,那稅費(fèi)不是198嗎,怎么是196.04呢?公式是怎么樣的呀。
老師,現(xiàn)金流量表里為職工支付的現(xiàn)金,公司社保部分要算進(jìn)去嗎
高新技術(shù)企業(yè) 如果產(chǎn)品研發(fā)后直接形成商品銷(xiāo)售了 還能加計(jì)扣除100%嗎 賬務(wù)如何處理
利潤(rùn)表營(yíng)業(yè)外支出能是負(fù)數(shù)嗎?
他離職前沒(méi)有休息過(guò),還沒(méi)有用公休的
這種情況不算公休的話是不是這么計(jì)算的呢?算的對(duì)不對(duì)呀,應(yīng)出勤天數(shù)改成31天就是沒(méi)有計(jì)算公休對(duì)吧
沒(méi)有公休就不考慮哈
這是我計(jì)算的,對(duì)不對(duì)呀
老師,您看圖片上我計(jì)算的對(duì)不對(duì),
有公休啊,一個(gè)月有兩天公休,他自己在離職前沒(méi)有休息而已,兩天沒(méi)有用的公休需要算工資不
意思是該休的沒(méi)有休息,按加班工資算就行
他7月10號(hào)離職的,怎么算加班呢,都沒(méi)有在一個(gè)月內(nèi),一個(gè)月還沒(méi)完
意思是10號(hào)前沒(méi)有休息的公休就按正常工資加上雙休加班工資
這個(gè)公休沒(méi)有規(guī)定她應(yīng)該什么時(shí)候休,沒(méi)有規(guī)定她必須要在10號(hào)之前休一天或者兩天
按國(guó)家法定雙休日,不是公司規(guī)定哈
怎么又成雙休日啦?人家是收銀員,一個(gè)月只有兩個(gè)公休,跟雙休日有啥關(guān)系
國(guó)家規(guī)定的就是雙休哈,你們企業(yè)要執(zhí)行雙休加班,就是按那個(gè)執(zhí)行,不執(zhí)行就不考慮就行了哈
老師您把雙休扯進(jìn)來(lái)干啥呀 按您這么說(shuō)的話所有人按國(guó)家規(guī)定時(shí)間上班那就是早九晚五雙休啰
是你說(shuō)要考慮雙休哈,不考慮就不算就行了哈。上多少天班就算多少工資
老師 您是不是回答錯(cuò)地方了 我沒(méi)有說(shuō)雙休的事
這個(gè)是你說(shuō)的:有公休啊,一個(gè)月有兩天公休。 你要考慮公休就把該公休的沒(méi)公休就算加班
我說(shuō)的公休是員工要上滿(mǎn)一個(gè)月才有兩天公休 公司規(guī)定的一個(gè)月有兩天公休
那么直接不算什么公休不公休的就是了哈,上多少天班就算多少工資
老師 您這樣說(shuō)的話就是沒(méi)有算公休的工資唄 7月應(yīng)出勤就是31天 用公式計(jì)算
按日平均工資*上班天數(shù),就是他的月工資/30=日平均工資