在離職前的公休都算的哈
老師,我有個員工走了,他的工資怎么算?我們每個月5號發(fā)工資,他20號離職!每月我公司休息8天,一個月3000+300的餐補(bǔ),這個怎么算工資呀?
老師,員工10月8號入職,我們是單休,10月份休息了兩天,實(shí)際出勤了22天,他的月基本工資是3500,那他十月工資是多少呢?
你好,1月份是元旦,我們是調(diào)休制,月休四天,有個員工17號離職,實(shí)際上班了13天,請問他的實(shí)際出勤算13還是14呢?元旦算不算出勤日呢
我們公司單休,我1月21離職,公司一月24放假,平常是按每個月休息四天,這四天一個月內(nèi)隨便什么時候休息都可以 ,我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的,我一月的工資是怎么算的呢,我21離職,公司之后放假期間是不是沒有錢了,不享受這個休假帶薪的了,請問一月工資怎么算的
老師,2月份正常滿勤的員工出勤天數(shù)按18天算的,單休。有一個員工2月只上班5天就離職了,那2月給他算工資過年那1-7號工資也得算吧,那他的出勤天數(shù)按多少天算啊
電商收入預(yù)估按毛利率結(jié)轉(zhuǎn)成本,還是按實(shí)發(fā)數(shù)×進(jìn)貨價結(jié)轉(zhuǎn)成本呢?
老師,普票不能勾選抵扣吧,過了申報期,到時候普票會自動消失嗎?
老師,之前老會計(jì)交接給我4月的賬沒有結(jié)轉(zhuǎn)損益,現(xiàn)在我將期初中涉及損益的余額都刪除,再試算平衡,將差額計(jì)入到5月本年利潤科目中,但是軟件自動結(jié)轉(zhuǎn)的時候又多做了一遍,又沒法刪除,怎么辦?
公司異地項(xiàng)目預(yù)交附加稅金,如何處理?
老師,問一個電商問題,平臺給的優(yōu)惠券,影響銷售收入嗎
請問老師,買的商品A發(fā)票開的商品B屬于虛假開票么?違法么
老師您好,麻煩問一下,個人可以在個稅APP上給公司開具發(fā)票嗎,您有具體的開具流程嗎,謝謝
老師,物流公司,購買的液化天然氣,計(jì)入哪里,怎么入賬
老師,我想問一下,第一次報企業(yè)所得稅,那個制度那可以填忽略嗎,因?yàn)橛?個選項(xiàng),如果選擇忽略,對以后有什么影響嗎
小規(guī)模公司向另一家股權(quán)公司轉(zhuǎn)賬投資款會計(jì)分錄
他離職前沒有休息過,還沒有用公休的
這種情況不算公休的話是不是這么計(jì)算的呢?算的對不對呀,應(yīng)出勤天數(shù)改成31天就是沒有計(jì)算公休對吧
沒有公休就不考慮哈
這是我計(jì)算的,對不對呀
老師,您看圖片上我計(jì)算的對不對,
有公休啊,一個月有兩天公休,他自己在離職前沒有休息而已,兩天沒有用的公休需要算工資不
意思是該休的沒有休息,按加班工資算就行
他7月10號離職的,怎么算加班呢,都沒有在一個月內(nèi),一個月還沒完
意思是10號前沒有休息的公休就按正常工資加上雙休加班工資
這個公休沒有規(guī)定她應(yīng)該什么時候休,沒有規(guī)定她必須要在10號之前休一天或者兩天
按國家法定雙休日,不是公司規(guī)定哈
怎么又成雙休日啦?人家是收銀員,一個月只有兩個公休,跟雙休日有啥關(guān)系
國家規(guī)定的就是雙休哈,你們企業(yè)要執(zhí)行雙休加班,就是按那個執(zhí)行,不執(zhí)行就不考慮就行了哈
老師您把雙休扯進(jìn)來干啥呀 按您這么說的話所有人按國家規(guī)定時間上班那就是早九晚五雙休啰
是你說要考慮雙休哈,不考慮就不算就行了哈。上多少天班就算多少工資
老師 您是不是回答錯地方了 我沒有說雙休的事
這個是你說的:有公休啊,一個月有兩天公休。 你要考慮公休就把該公休的沒公休就算加班
我說的公休是員工要上滿一個月才有兩天公休 公司規(guī)定的一個月有兩天公休
那么直接不算什么公休不公休的就是了哈,上多少天班就算多少工資
老師 您這樣說的話就是沒有算公休的工資唄 7月應(yīng)出勤就是31天 用公式計(jì)算
按日平均工資*上班天數(shù),就是他的月工資/30=日平均工資