你好 把分配表發(fā)來的
某企業(yè)生產(chǎn)銷售甲、乙兩種產(chǎn)品,均采用品種法核算產(chǎn)品成本。2018年12月初開始投產(chǎn)甲、乙產(chǎn)品,當(dāng)月發(fā)生相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下: (1)本月投產(chǎn)甲產(chǎn)品600件、乙產(chǎn)品500件,共同耗用M材料9000千克,每千克50元。M材料在生產(chǎn)開始時(shí)一次性投入,材料費(fèi)用按材料定額消耗量比例分配,甲、乙產(chǎn)品材料消耗定額分別為10千克、6千克。 (2)本月生產(chǎn)工人薪酬為180 000元、廠部管理人員薪酬為30 000元、車間管理人員薪酬為60 000元。企業(yè)按生產(chǎn)工時(shí)比例在甲、乙產(chǎn)品之間分配職工薪酬和制造費(fèi)用,甲產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)9000小時(shí)、乙產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)6000小時(shí)。 2.根據(jù)資料(2),甲、乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工薪酬和制造費(fèi)用的計(jì)算結(jié)果正確的是()。 A.甲產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工薪酬為108000元 B.乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用為24000元 C.甲產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用為54000元 D.乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工薪酬為96000元 老師。這道題職工薪酬包括 生產(chǎn)成本和廠部管理人員薪酬 和車間管理人員薪酬嗎?
某工業(yè)企業(yè)為單步驟生產(chǎn)企業(yè),設(shè)有一個(gè)基本生產(chǎn)車間,大量生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品。甲、乙兩種產(chǎn)品共同耗用的材料費(fèi)用按定額分配;生產(chǎn)工人工資按生產(chǎn)工時(shí)比例分配;制造費(fèi)用按生產(chǎn)工時(shí)比例分配。該企業(yè)有關(guān)資料如下:總工時(shí)記錄:甲產(chǎn)品共1000小時(shí),乙產(chǎn)品共1500小時(shí)。A材料定額:甲產(chǎn)品共2000千克,乙產(chǎn)品共1000千克。本月發(fā)生費(fèi)用見表3-1、表3-2和表3-3。1)【填空題】制造費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)是___________________。【單選題】本月產(chǎn)品成本費(fèi)用總額是()元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空題】生產(chǎn)工人工資的分配標(biāo)準(zhǔn)是___________________?!咎羁疹}】直接人工的職工薪酬待分配金額是___________________元?!竞喆痤}】假設(shè)老板要求會計(jì)人員在廠部管理人員的職工薪酬里增加一名不存在的員工,并給“他”開出20000元的職工薪酬。老板這么做的原因可能是為什么?作為會計(jì)人員,你可以這么做嗎?
某企業(yè)2002年6月份應(yīng)付工資為135650元,其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資是123750元,車間管理人員工資是3000元,廠部管理人員工資是8900元;本月生產(chǎn)的甲、乙、丙三種產(chǎn)品,實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)分別為5000、9500和15500小時(shí)。本月職工福利費(fèi)計(jì)提比例為14%。要求:(1)采用生產(chǎn)工人工時(shí)比例分配法分配生產(chǎn)工人工資及提取的職工福利費(fèi),并填入下列表中;(2)根據(jù)上述資料及分配結(jié)果編制工資和福利費(fèi)分配的會計(jì)分錄。
1、某企業(yè)2002年6月份應(yīng)付工資為135650元,其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資是123750元,車間-|||-管理人員工資是3000元,廠部管理人員工資是8900元;本月生產(chǎn)的甲、乙、丙三種產(chǎn)品,-|||-實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)分別為5000、9500和15500小時(shí)。本月職工福利費(fèi)計(jì)提比例為14%。-|||-要求:-|||-(1)采用生產(chǎn)工人工時(shí)比例分配法分配生產(chǎn)工人工資及提取的職工福利費(fèi)填入下列表中;-|||-直接人工費(fèi)用分配表-|||-實(shí)際生產(chǎn)工資分配福利費(fèi)分配直接人工-|||-產(chǎn)品名稱-|||-工時(shí)分配率分配金額分配率分配金額費(fèi)用計(jì)-|||-甲產(chǎn)品-|||-乙產(chǎn)品-|||-丙產(chǎn)品-|||-合計(jì)-|||-(2)根據(jù)上述資料及分配結(jié)果編制工資和福利費(fèi)分配的會計(jì)分錄。
1、某企業(yè)2002年6月份應(yīng)付工資為135650元,其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資是123750元,車間-|||-管理人員工資是3000元,廠部管理人員工資是8900元;本月生產(chǎn)的甲、乙、丙三種產(chǎn)品,-|||-實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)分別為5000、9500和15500小時(shí)。本月職工福利費(fèi)計(jì)提比例為14%。-|||-要求:-|||-(1)采用生產(chǎn)工人工時(shí)比例分配法分配生產(chǎn)工人工資及提取的職工福利費(fèi)填入下列表中;-|||-直接人工費(fèi)用分配表-|||-實(shí)際生產(chǎn)工資分配福利費(fèi)分配直接人工-|||-產(chǎn)品名稱-|||-工時(shí)分配率分配金額分配率分配金額費(fèi)用計(jì)-|||-甲產(chǎn)品-|||-乙產(chǎn)品-|||-丙產(chǎn)品-|||-合計(jì)-|||-(2)根據(jù)上述資料及分配結(jié)果編制工資和福利費(fèi)分配的會計(jì)分錄。
老師,固定資產(chǎn)23年的時(shí)候賬務(wù)錯(cuò)誤,一次性扣除全部費(fèi)用了,請問23年匯算清繳固定資產(chǎn)是不是要做調(diào)減,往后每年再進(jìn)行調(diào)增?總感覺哪里不對
你好老師,向供應(yīng)商付款扣取的手續(xù)費(fèi)分錄怎么寫?
老師,我們是一般納稅人,開的發(fā)票紅沖了,紅沖的進(jìn)項(xiàng)稅的科目是什么,例如:銷售金額260100,銷售時(shí):借:銀行存款260100,貸:主營業(yè)務(wù)收入238623.85,應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅:21476.15。紅沖的分錄怎么寫
老師,我們是一般納稅人,開的發(fā)票紅沖了,紅沖的進(jìn)項(xiàng)稅的科目是什么,例如:銷售金額260100,銷售時(shí):借:銀行存款260100,貸:主營業(yè)務(wù)收入238623.85,應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅:21476.15。紅沖的分錄怎么寫
老師,收到與資產(chǎn)有關(guān)的政府補(bǔ)助,這里還分未來的或以前的么。
老師,我們是商貿(mào)公司,從農(nóng)戶手里收的水果,開的免稅普票98700元,我們一般納稅人,這個(gè)抵扣多少進(jìn)項(xiàng)稅額是多少,庫存商品金額是多少,分錄怎么做
老師,我們是商貿(mào)公司,從農(nóng)戶手里收的水果,開的免稅普票票面金額98700元,我們一般納稅人,這個(gè)抵扣多少進(jìn)項(xiàng)稅,借:庫存商品的金額是98700還是98700-98700*9%
分公司22年4月才成立,6月才開展業(yè)務(wù),當(dāng)年實(shí)際產(chǎn)生稅金45萬,12月稅金在23年1月繳納,23年填報(bào)工商年報(bào)時(shí)繳納稅金錯(cuò)誤的填了22年1-12月實(shí)際繳納的稅金,23年的報(bào)告里填寫的稅金是當(dāng)年度產(chǎn)生的稅金,所以22年12月稅金就漏填了,實(shí)際就是22年少統(tǒng)計(jì)了一個(gè)月稅款,少了12萬多,填報(bào)了32萬的稅額,25年發(fā)現(xiàn)了就在信用系統(tǒng)里做了修正,系統(tǒng)沒有任何提示直接修改了提交了,會讓企業(yè)變成異常嗎
老師,今年1月份的所屬期,支付了一筆勞務(wù)1000,沒有代開發(fā)票過來,按工資薪金申報(bào)了個(gè)稅,后面人家要求更正為勞務(wù)報(bào)酬,后續(xù)月份已經(jīng)申報(bào)了,只能去稅局大廳更正,也沒有發(fā)票,去大廳更正的話會不會有風(fēng)險(xiǎn)
老師,固定資產(chǎn)23年的時(shí)候賬務(wù)錯(cuò)誤,一次性扣除全部費(fèi)用了,請問23年匯算清繳固定資產(chǎn)是不是要做調(diào)減,往后每年再進(jìn)行調(diào)增?