老師，我們公司為每位轉(zhuǎn)正以后的員工交公積金，員工承擔(dān)500元，公司承擔(dān)500元；其中有一名剛剛?cè)肼毜膯T工還沒(méi)有轉(zhuǎn)正，但是想自己承擔(dān)1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請(qǐng)問(wèn)我們計(jì)提公積金和計(jì)提工資時(shí)的金額分別應(yīng)該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個(gè)人支付的社保部分總額是150000，個(gè)人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔(dān)的1000元），請(qǐng)問(wèn)計(jì)提工資和公積金的分錄的分別怎么寫(xiě)呢？這1000元的實(shí)質(zhì)是什么？

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人部分通常在工資扣除，而我們公司實(shí)際就是公司承擔(dān)了。 請(qǐng)問(wèn)可以和單位承擔(dān)部分一起直接計(jì)提在管理費(fèi)用-職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目嗎？ 還是必須在工資表應(yīng)發(fā)工資里加上這部分金額，個(gè)人部分的社保照常走其他應(yīng)收款科目？哪種是合理的？

老師您好，比如我三月份的社保，三月份當(dāng)月銀行就代扣款了。那我的分錄可不可以這樣寫(xiě)借：管理費(fèi)用一社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（公司承擔(dān)部分）。貸：其他應(yīng)收款一社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分）。貸：銀行存款。四月份發(fā)放三月份工資的時(shí)候。做分錄借：應(yīng)付職工薪酬一工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸：其他應(yīng)收款一社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)稅貸：銀行存款。我之前是不計(jì)提工資和社保、公積金費(fèi)用的，請(qǐng)老師指點(diǎn)一下，謝謝！

老師您好。假設(shè)我單位有一借調(diào)入人員，應(yīng)發(fā)工資4500（基本工資2770，崗位工資1730），五險(xiǎn)一金單位部分1200，個(gè)人部分700。五險(xiǎn)一金在原單位交，我單位承擔(dān)崗位工資減去代扣部分的剩余應(yīng)發(fā)工資1030。原單位令我單位每月轉(zhuǎn)基本工資2770與單位五險(xiǎn)一金1200至他們賬戶，但不要求轉(zhuǎn)個(gè)人五險(xiǎn)一金，這樣按正常計(jì)提發(fā)放工資處理就會(huì)掛著個(gè)人五險(xiǎn)一金的其他應(yīng)付款。請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該如何做計(jì)提和發(fā)放的分錄？

老師想問(wèn)下，算人工成本時(shí)，用實(shí)際發(fā)放的工資加公司承擔(dān)的社保公積金總額，但我們做賬的時(shí)候計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提進(jìn)費(fèi)用，這樣就差出個(gè)人承擔(dān)的社保公積金和個(gè)稅部分，那人工成本應(yīng)該以哪個(gè)確認(rèn)，謝謝