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老師請教一個問題,例如2022年,公司按照1元/股設(shè)立了員工持股平臺做了股權(quán)激勵,當(dāng)時根據(jù)《關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》財稅101號文享受了個人所得稅遞延納稅政策。 請問現(xiàn)在持股平臺中,其中普通合伙人按照1元/股的價格將其持有的部分股份轉(zhuǎn)讓給平臺以外的公司員工(這些員工屬于第二批股權(quán)激勵的對象),請問本次持股平臺的股權(quán)轉(zhuǎn)讓其中是否涉?zhèn)€稅?還是第二批股權(quán)激勵人員可以重新申請非上市公司股權(quán)激勵個人所得稅遞延納稅備案?

2025-06-05 16:48
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-06-05 16:51

本次持股平臺的股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及個人所得稅。根據(jù)財稅〔2016〕101 號文,遞延納稅政策下,員工取得股權(quán)激勵暫不納稅,遞延至轉(zhuǎn)讓股權(quán)時,按 “財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得” 項目,以股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本及合理稅費(fèi)后的差額,按 20% 稅率納稅。 第二批股權(quán)激勵人員通常不能重新申請非上市公司股權(quán)激勵個人所得稅遞延納稅備案。因為員工通過持股平臺持股屬于間接持股,不符合財稅〔2016〕101 號文中 “非上市公司授予本公司員工” 直接持股的條件,不適用該遞延納稅政策

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快賬用戶5538 追問 2025-06-05 16:52

可財稅2016(101)號文廢止了

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齊紅老師 解答 2025-06-05 16:56

我沒看到說廢止呀

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快賬用戶5538 追問 2025-06-05 16:56

非上市公司授予本公司員工” 直接持股的條件,不適用該遞延納稅政策,這一條政策中哪里說明了直接持股持股啊

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齊紅老師 解答 2025-06-05 17:00

財稅〔2016〕101 號文第二條第 3 點(diǎn) “激勵標(biāo)的應(yīng)為境內(nèi)居民企業(yè)的本公司股權(quán)” ,隱含直接持股要求: 條文邏輯:“本公司股權(quán)” 指員工直接持有企業(yè)股權(quán),若通過持股平臺,標(biāo)的是平臺份額,非 “本公司股權(quán)”,不滿足條件 。 實(shí)務(wù)口徑:多地稅務(wù)答疑明確,間接持股(如持股平臺)因標(biāo)的不符,不適用遞延納稅政策 ,側(cè)面印證需直接持股 。

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快賬用戶5538 追問 2025-06-05 17:04

第二批股權(quán)激勵人員為什么不可以重新申請非上市公司股權(quán)激勵個人所得稅遞延納稅備案?

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齊紅老師 解答 2025-06-05 17:14

第二批股權(quán)激勵人員無法重新申請遞延納稅備案,核心原因是不符合財稅〔2016〕101 號文的適用條件,具體看這兩點(diǎn): 激勵標(biāo)的要求:政策規(guī)定遞延納稅適用于 “非上市公司授予本公司員工的本公司股權(quán)” 。若通過持股平臺,員工持有的是平臺份額,并非直接持有公司股權(quán),標(biāo)的不符合。 備案主體與形式:遞延納稅備案需以 “公司直接授予員工股權(quán)” 為前提 。第二批是 “持股平臺轉(zhuǎn)讓份額”,屬于間接持股交易,和政策要求的 “直接股權(quán)激勵” 模式不匹配,稅務(wù)機(jī)關(guān)會因架構(gòu)實(shí)質(zhì)不符,不予備案 。 簡單說,101 號文的遞延納稅是給 “員工直接拿公司股權(quán)” 的場景,通過持股平臺間接持股,標(biāo)的和模式都不滿足政策,所以沒法重新備案

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本次持股平臺的股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及個人所得稅。根據(jù)財稅〔2016〕101 號文,遞延納稅政策下,員工取得股權(quán)激勵暫不納稅,遞延至轉(zhuǎn)讓股權(quán)時,按 “財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得” 項目,以股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本及合理稅費(fèi)后的差額,按 20% 稅率納稅。 第二批股權(quán)激勵人員通常不能重新申請非上市公司股權(quán)激勵個人所得稅遞延納稅備案。因為員工通過持股平臺持股屬于間接持股,不符合財稅〔2016〕101 號文中 “非上市公司授予本公司員工” 直接持股的條件,不適用該遞延納稅政策
2025-06-05
對于員工持股計劃的個人所得稅,涉及三個納稅環(huán)節(jié):一是股票的取得環(huán)節(jié),二是股票的持有環(huán)節(jié),三是股票的再售環(huán)節(jié)。對于員工以自身名義取得的股票,股票來源不同,適用不同的稅收政策。股票的持有環(huán)節(jié)及再售環(huán)節(jié),無論何種來源的股票,稅收政策基本相同。首先分析員工以自身名義取得股票的稅務(wù)處理。 1.股票的取得環(huán)節(jié) 第一,直接從二級市場購買股票。員工直接從二級市場購買的上市公司股票,購入環(huán)節(jié)不涉及納稅問題。 第二,通過公司回購取得股票。若持股計劃股票是通過上市公司回購取得,員工購買價等于公司回購價,不涉及個人所得稅征稅問題。員工低于公司回購價購買股票,對低于回購價的差額是否征收個人所得稅,現(xiàn)行稅收政策沒有明確規(guī)定。由于員工持股計劃亦兼具有股權(quán)激勵的性質(zhì),本文認(rèn)為應(yīng)參照財稅[2005]35號及國稅函[2006]902號文件關(guān)于股票期權(quán)個人所得稅的規(guī)定,對于員工購買價低于回購價的差額,按照“工資、薪金所得”計算繳納個人所得稅。若通過資管計劃購買,亦從業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)的角度,參照上述規(guī)定。 第三,認(rèn)購上市公司非公開發(fā)行的股票。該種取得方式是否涉稅,亦取決于持股計劃員工的認(rèn)購價格。根據(jù)《上市公司證券發(fā)行管理辦法》,上市公司非公開發(fā)行股票,其發(fā)行價格不得低于定價基準(zhǔn)日前20個交易日公司股票均價的百分之90%。本文認(rèn)為,若公司向員工的發(fā)行價遵循了上述辦法的規(guī)定,則上市公司并未給予員工額外的激勵,不涉及個人所得稅;若向員工的發(fā)行價低于上述辦法的規(guī)定,低于規(guī)定價格的差額應(yīng)視為上市公司對員工的股權(quán)激勵費(fèi)用,員工對該部分差額計算繳納工資薪金個人所得稅。 第四,獲贈的股票。取得環(huán)節(jié)涉及兩個納稅主體。一是實(shí)施贈予的股東,二是獲贈股票的員工。從現(xiàn)行個人所得稅制度的立法層面,并不存在將個人間的贈與行為視同銷售的規(guī)定。因此,本文認(rèn)為無論受贈人的身份如何,對贈予方是不應(yīng)征稅的。 對于受贈股票的員工是否征稅,實(shí)務(wù)中操作并不相同。從具體政策層面,國家稅務(wù)總局并未出臺相關(guān)稅收政策,但存在兩個較為典型的地方性稅政文件。一是廣東省的粵地稅函[2009]940號文件,二是河北省的冀地稅函[2009]119號文件。兩個文件對于個人無償受贈股權(quán)都存在類似規(guī)定,即個人將股權(quán)贈予近親屬或具有供養(yǎng)贍養(yǎng)關(guān)系的人,對贈予方與受贈方均不征稅。其余情況對受贈方以贈予合同上標(biāo)明的股權(quán)價格減除贈予過程中受贈人支付的相關(guān)稅費(fèi)后的余額為應(yīng)納稅所得額,按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目,適用20%稅率征稅。實(shí)務(wù)中,亦存在兩種做法,一是對受贈方按財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得征稅,二是按其他所得征稅。
2022-05-09
您好,稍等,盡快回復(fù)您
2023-06-08
學(xué)員你好,第一個問題和第二個問題,現(xiàn)在要申報個稅,一、個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅什么時候交   《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅管理辦法(試行)》(國家稅務(wù)總局公告2014年第67號)第二十條規(guī)定:“具有下列情形之一的,扣繳義務(wù)人、納稅人應(yīng)當(dāng)依法在次月15日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報納稅:  ?。ㄒ唬┦茏尫揭阎Ц痘虿糠种Ц豆蓹?quán)轉(zhuǎn)讓價款的;  ?。ǘ┕蓹?quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議已簽訂生效的;  ?。ㄈ┦茏尫揭呀?jīng)實(shí)際履行股東職責(zé)或者享受股東權(quán)益的;  ?。ㄋ模﹪矣嘘P(guān)部門判決、登記或公告生效的;   (五)本辦法第三條第四至第七項行為已完成的;
2021-11-18
你好,同學(xué) 確認(rèn)遞延所得稅前提是會計和稅法口徑形成的暫時性差異,永久性差異就不確認(rèn)的, 你這里如果未來稅法不扣除,就屬于永久差異。
2020-09-30
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