老師，您好： 我想問(wèn)下，公司員工休產(chǎn)假，沒(méi)有發(fā)工資，公司給員工承擔(dān)了全部社保公積金，這個(gè)工資表以及賬務(wù)要怎么處理

老師好，我司一員工休產(chǎn)假128天，公司在休假期間正常給員工購(gòu)買(mǎi)社保，并按當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付1620元-405.6（個(gè)人承擔(dān)社保）=1214.4元發(fā)放工資，現(xiàn)員工報(bào)銷(xiāo)， 1、我司預(yù)付的部分按勞動(dòng)法是否可以從她生育津貼中扣出來(lái)？ 2、生育期間我司幫買(mǎi)她購(gòu)買(mǎi)社保，個(gè)人部分405.6元還是她自已承擔(dān)嗎？

工資怎么算？比如一企業(yè)的員工，勞動(dòng)合同里的稅前工資是5000元/月，雙休，交社保，交公積金，請(qǐng)事假請(qǐng)了一天 是不是這樣算：5000-社保個(gè)人承擔(dān)部分-公積金個(gè)人承擔(dān)部分-5000/21.75（事假一天工資）-公司規(guī)定的遲到、績(jī)效等要扣的工資

老師，公司有員工休產(chǎn)假，休產(chǎn)假期間該員工的社保是由國(guó)家全部承擔(dān)，等收到該員工生育津貼后扣除公司及個(gè)人承擔(dān)部分的社保后再將剩余的生育津貼發(fā)給該員工嗎？還是說(shuō)企業(yè)還是要為該員工承擔(dān)公司承擔(dān)社保部分，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分？

請(qǐng)問(wèn)老師，員工休產(chǎn)假，中間有兩個(gè)月無(wú)工資，個(gè)人承擔(dān)社保的部分在休產(chǎn)假前交了現(xiàn)金給我司，這種違反勞動(dòng)法嗎？