您好，?職責(zé)分工不合理?：主管只做內(nèi)賬，而您負責(zé)開票、做賬、報稅，涉及多個主體（2個一般納稅人%2B1個個體戶），容易導(dǎo)致責(zé)任不清。 2.內(nèi)外賬分離屬于違法行為，可能涉及偷稅漏稅風(fēng)險。個體戶和一般納稅人稅務(wù)政策不同，混合操作易出錯。 ?3.如果賬務(wù)或稅務(wù)出現(xiàn)問題，您可能成為唯一責(zé)任人。

她是一個一般納稅人的財務(wù)負責(zé)人，電子稅務(wù)局上的

現(xiàn)在又加了一個個體戶，說還是我開票

哦哦，那還好點，有稅務(wù)問題，他是擔(dān)責(zé)任的，內(nèi)賬是做給老板看的，他是覺得外賬容易 ，反正是按發(fā)票來，

有一個一般納稅人我是辦稅人，老師，不想做了

大權(quán)大事都是她掌握，我一般是接觸不到老板的，不喜歡她

您好，不要沖動，現(xiàn)在工作不好找，等找到工作再提離職，多做點沒事的，領(lǐng)導(dǎo)本來就是管人，做實事少

已經(jīng)有一家個體戶我負責(zé)開票在，現(xiàn)在又多一個，反正這種事都扔給我

哦哦，我們的付出跟工資不匹配，也很不開心，那就快投簡歷，

其實事情也不是很多，都簡單

老師，這邊離職要提前一個月，如果找工作，新公司會等這么長時間嗎

您好，那工資怎么樣， 可以跟新公司談嘛，1個月也是正常的流程，HR都懂的，實新公司焦急，我們可能一周3天請假去新公司，2天在老公司

是不是做下屬都沒有地位和存在感，我看到我們領(lǐng)導(dǎo)就不好

感覺在壓迫人

哦哦，也不能這么想的，領(lǐng)導(dǎo)和下屬只是分工不一樣，咱不喜歡領(lǐng)導(dǎo)，那一定是領(lǐng)導(dǎo)哪里沒有做好，我的下屬就很喜歡我，

也許是我不服管呢

是不是做下屬感覺別人會看不起

您好，才不會呢，領(lǐng)導(dǎo)可能是年紀(jì)大了，在這個崗位時間長了，有點經(jīng)驗，其他沒有優(yōu)勢，年輕人潛力是無限的，可能換一份工資您就是領(lǐng)導(dǎo)了

工資不一樣，干的活也不一樣

您好，那當(dāng)然的，領(lǐng)導(dǎo)一般不干實際的工作，我就沒有實際的活，都是安排給下屬的，因為老板隨時會找我，高層是解決管理問題，核算 是交給下屬的，財務(wù)總監(jiān)只做財務(wù)分析的

還是要尊重領(lǐng)導(dǎo)？

您好，是的哦，以后您當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，也是希望下屬是尊重您的，我就這么說吧，如果我的下屬對我不敬，我會想辦法換掉她，現(xiàn)在招人不要太容易哦，大把人失業(yè)?

哎，就感覺太卑微了，

小公司，也不正規(guī)，