支付工地上工人加班餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄直接記入工程成本的借方可以嗎？還需要再通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)科目核算嗎？

申報(bào)個(gè)稅一定要通過應(yīng)付職工薪酬嗎？上面說的沖其他應(yīng)付款，也可以把給股東分紅的錢掛在這個(gè)科目吧？

使用靈工平臺(tái)發(fā)傭，費(fèi)用計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)科目分靈工、本公司兩個(gè)。匯算清繳福利費(fèi)調(diào)整時(shí)，核算不超過職工薪酬的14%。是只要隸屬于應(yīng)付職工薪酬科目的，都可以作為14%計(jì)算的依據(jù)么

請(qǐng)問老師，之前會(huì)計(jì)做社保分錄都沒有計(jì)提，沒從應(yīng)付職工薪酬-社?？颇窟^渡，我現(xiàn)在想補(bǔ)提可以嗎，主要是想通過應(yīng)付職工薪酬科目核算最準(zhǔn)確的工資薪金

請(qǐng)問一下老師，我們公司一致用很老的舊的會(huì)計(jì)科目，以前的會(huì)計(jì)一致沒有計(jì)提工資社保等，我接收，6月開始做計(jì)提，習(xí)慣用應(yīng)付職工薪酬，我好像把應(yīng)付工資改成應(yīng)付職工薪酬，設(shè)立4個(gè)子科目，看圖片，現(xiàn)在反應(yīng)過來，舊的會(huì)計(jì)科目沒有應(yīng)付職工薪酬的，按道理一級(jí)科目是不能改動(dòng)的，現(xiàn)在怎么辦啊，還能改回來應(yīng)付工資嗎，還有舊科目應(yīng)付福利費(fèi)是一級(jí)科目啊，我把福利費(fèi)做到了我改動(dòng)的應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目了，