可等到老師您啦

朋友您好，看到您心情都好了

我做費用總數(shù)，在給倆老板分攤，不知道為啥，分攤后倆人補的總數(shù)，本應該等于目前欠款，但實際倆人補的總數(shù)小于欠款，我覺得就應該是工資社保的問題

但是用應發(fā)工資做完補交倆人的總數(shù)，比目前欠款總數(shù)又大了。

您好，我們就取費用科目的金額來分攤，工資社保也是成本費用，這里不會有影響呀，咱能假設一下數(shù)據(jù)，我們一起分析么

費用總數(shù)包含欠款÷2＝每人應投資數(shù)，用這個數(shù)減去每人投資款，是應補交投資數(shù)。應該兩人應補總和＝欠款，但實際按應發(fā)工資數(shù)時，總和大于欠款。

老師，還有個事，我跟別人合伙，相當于中介，給雙方促成事。我們從中得居間費，這樣的合同有現(xiàn)成的模板嗎

您好，前面是費用%2B欠款，后面補總和=欠款，這是不一樣的口徑了

是這樣的，老板投資一部分，日常經(jīng)營中，老板墊付費用，現(xiàn)在還沒收入，他倆分家，就只剩分攤了

哦哦， 直接看所得者權(quán)益嘛，這里是資產(chǎn)減負債了

分攤費用，所以我統(tǒng)計所有的費用，包括工資社保房租等，總數(shù)出來后按比例各占一半，是每人應分攤數(shù)，減去每人已經(jīng)墊付的和投資的，余額就是每人應補交的數(shù)額。應補交的數(shù)額之和，應該等于欠款。因為前面的費用總數(shù)等于已經(jīng)付款數(shù)加上未付款數(shù)。

不對不對，那收入不算進去，不行的，我費用也有收入來

沒有收入，只有費用總數(shù)，倆股東分家，需要算出每位股東應該花多少錢，實際花多少，還應補多少。這個費用總數(shù)，包含截止目前已經(jīng)付款的和欠款的

哦哦，那這個思路可行，所有的開銷除2，減投入的，就是還要出的錢

但是，按道理，總數(shù)里包含已付款和未付款，分攤后應補交的總和，就應該等于未付款數(shù)。但是實際上倆數(shù)字不等

您好，這個不對，分攤的是所有的，不只是未付的，因為費用有已付有未付

工資和社保都是公司的兩項費用，那么工資按實發(fā)數(shù)社保按單位部分，補交后總和大于未付款數(shù)。工資按扣除社保數(shù)，社保按單位部分，這樣計算的最后補交之和小于欠款數(shù)，我不知道原因在哪，按道理這倆數(shù)完全相等才對

老師好，我跟朋友合作做了中介的活，怎么寫協(xié)議才能保證我和朋友的利益。我和朋友我倆撮合一件大生意成功的話，這方面您有模板嗎

您好，是一樣的，實發(fā)工資就是扣除個人社保后的，差異最多是個稅

不是，一個差2萬多，一個三千多

我百思不得其解，找不出來問題在哪，