開專票，沒有成本票，只有費(fèi)用工資，交稅，有購銷合同，會(huì)被認(rèn)定為虛開發(fā)票嗎

老師，小規(guī)模納稅人由于成本票無法合理取得，核定征收所得稅的，有的支出從公司轉(zhuǎn)錢出去用于支付成本費(fèi)用的，但也有些不是這個(gè)用途，而是轉(zhuǎn)出去給法人或者股東了，這種無法區(qū)分，回頭會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)而被認(rèn)定為需要交股息紅利的個(gè)稅的？

甲公司是由張某和李某兩個(gè)股東分別出資120萬元和80萬元成立的有限責(zé)任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60％和40％。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實(shí)現(xiàn)稅前利潤100萬元（已經(jīng)扣除了20名職工150萬元的工資、薪金），沒有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項(xiàng)目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利。即年終甲公司按照本年稅后利潤（凈利潤）的10％提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為紅利按照6：4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬元、8萬元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取得紅利28.5萬元（40.5-12）、19萬元（27-8）。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬元、27萬元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出。本年股東張某和李某的專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除合計(jì)數(shù)分別為6萬元、4萬元（為研究方

、2016年1月,作為本案被告的某教育咨詢公司成立,原告系其股東。原告認(rèn)為該公司的法定代表人多次將公原告認(rèn)為,其作為公司股東,有權(quán)全面了解公司財(cái)務(wù)狀況,遂于2017年9月以特快專遞方式發(fā)出予答復(fù)。同月,被告公司召開股東會(huì),原告在會(huì)上要求查間與公司經(jīng)營相關(guān)的全部今的所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、完整會(huì)計(jì)賬簿、原始會(huì)計(jì)憑證供原告查閱、復(fù)制。試分析:原告的訴訟請求是否完全合法？簡要說明理由。

甲公司是由張某和李某兩個(gè)股東分別出資120萬元和80萬元成立的有限責(zé)任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60%和40%。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實(shí)稅前利潤100萬元(已經(jīng)扣除了20名職工150萬元的工資、薪金)，沒有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項(xiàng)目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利，即年終甲公司按照本年稅后利潤(凈利潤)的10%提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為紅利按照6:4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬元、8萬元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取紅利28.5萬元(40.5-12)、19萬元(27-8)。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬元、27萬元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出。為研究方便，假設(shè)不同方案下股東張某和李某的專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除合計(jì)數(shù)分別