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專業(yè)老師回答:計提工資的時候,應發(fā)工資應不應該把員工遲到的罰款扣了計提呢? 如果沒有扣,那罰款,是不是在發(fā)放的時候計入營業(yè)外收入是稅法的規(guī)定呢

2025-05-14 13:56
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2025-05-14 14:00

計提工資時,應發(fā)工資可以把員工遲到罰款扣了后計提,如果計提工資時未扣除罰款,在發(fā)放工資時扣除罰款計入營業(yè)外收入,這并非稅法強制規(guī)定,而是會計核算上的常見處理方式 。因為罰款收入不屬于企業(yè)日常經營活動產生的收入,所以計入營業(yè)外收入。

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快賬用戶8861 追問 2025-05-14 14:07

好的 謝謝

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齊紅老師 解答 2025-05-14 14:10

滿意請給五星好評,謝謝

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計提工資時,應發(fā)工資可以把員工遲到罰款扣了后計提,如果計提工資時未扣除罰款,在發(fā)放工資時扣除罰款計入營業(yè)外收入,這并非稅法強制規(guī)定,而是會計核算上的常見處理方式 。因為罰款收入不屬于企業(yè)日常經營活動產生的收入,所以計入營業(yè)外收入。
2025-05-14
你好,這個不用計提了。
2025-05-14
正常你收到的這些錢應該計入營業(yè)外收入里面。然后那個員工宿舍的費用的話,你也可以計入營業(yè)外收入。
2022-05-26
就是罰款要在申報之前扣除的。,所以沒有在費用里面提現(xiàn)
2024-04-17
您好!既然是遲到扣款,那么應發(fā)工資就要減少,而不是確認營業(yè)外收入哦
2022-01-21
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