老師您好，請(qǐng)問(wèn)我們企業(yè)8月發(fā)放7月某部門工資時(shí)，例如原部門工資應(yīng)發(fā)數(shù)為1000元，但在發(fā)放工資時(shí)，由于員工違反公司規(guī)定，需要暫時(shí)緩發(fā)200元（可能下個(gè)月再發(fā)給他）但是社保和個(gè)稅都已經(jīng)正常申報(bào)，我想知道這200元賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做。 如果按個(gè)稅20元 社保100元 做賬務(wù)處理 原本應(yīng)該： 借：銷售費(fèi)用-工資 1120 貸：應(yīng)付職工薪酬 1120 借：應(yīng)付職工薪酬1120 貸：其他應(yīng)付個(gè)人社保部分100 個(gè)稅20 銀行存款1000 現(xiàn)在緩發(fā)的部分我應(yīng)該做到什么科目，放在哪里呢？謝謝您

老師好，提問(wèn)三個(gè)問(wèn)題: 1、一般納稅人企業(yè)臨時(shí)工工資要報(bào)稅嗎？怎么報(bào)？ 2、企業(yè)取得為員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)的專票，進(jìn)項(xiàng)稅不能抵扣，請(qǐng)問(wèn)我怎么勾選認(rèn)證？ 3、中秋節(jié)企業(yè)為每位員工發(fā)現(xiàn)金500元，怎么做賬務(wù)處理？這500元要報(bào)稅嗎？

老師，請(qǐng)問(wèn)下，我是物業(yè)公司一般納稅人，現(xiàn)在公司員工都是簽勞務(wù)派遣合同，請(qǐng)問(wèn)下發(fā)放員工工資社保的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？社保，工資和勞務(wù)服務(wù)費(fèi)是全部按月一次轉(zhuǎn)款給勞務(wù)公司的，公司是收到勞務(wù)發(fā)票做賬嗎：借，管理費(fèi)用 勞務(wù)費(fèi) 100000 應(yīng)交稅費(fèi) 貸，銀行存款？ 請(qǐng)問(wèn)分錄是不是這樣一筆處理就可以啦？

老師好，想請(qǐng)教下賬務(wù)處理的問(wèn)題。有1家小規(guī)模納稅人要支付工地上的人員的工資，但是這些人不是長(zhǎng)期和老板干活的，只是一段時(shí)間，而且之前這些人一直沒(méi)有報(bào)過(guò)個(gè)人所得稅，10月份老板已經(jīng)發(fā)了大部分的工資，我是做工資薪金發(fā)，正常報(bào)個(gè)人所得稅，還是直接進(jìn)人工費(fèi)用呢？如果報(bào)工資薪金，下個(gè)月又要全部取消，這個(gè)怎么處理？

老師，我問(wèn)一下，支付臨時(shí)工人工資的稅務(wù)處理辦法，以下幾條那條更合理呢？ 第一，未簽勞動(dòng)合同，超過(guò)500元，無(wú)法取得勞務(wù)發(fā)票，制作工資明細(xì)表，企業(yè)要代扣代繳個(gè)稅 第二，未簽勞動(dòng)合同，取得勞務(wù)發(fā)票，直接入賬，企業(yè)無(wú)須代扣代繳個(gè)稅（不限金額） 第三，補(bǔ)簽一份對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，制作臨時(shí)用工工資表（低于5000元），按正常工資薪金結(jié)算，無(wú)社保，申報(bào)個(gè)稅，是否可行？