例:員工產(chǎn)假期間公司正常發(fā)工資（月應(yīng)發(fā)工資5000元）并代扣代繳了個(gè)人社保公積金1000元和扣個(gè)稅5元，實(shí)發(fā)工資3995元。國(guó)家給的月生育津貼為6000元，高于公司月工資，超出部分退給員工，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該退多少（給下計(jì)算式子），公司之前已代扣代繳的個(gè)稅5元后面?zhèn)€稅申報(bào)時(shí)應(yīng)該怎么處理退回來(lái)？

老師，員工9月1號(hào)入職，10月10號(hào)時(shí)發(fā)放工資，11月時(shí)申報(bào)這部分的個(gè)稅，問(wèn)題是在10月份申報(bào)個(gè)稅時(shí)，錄入該人員，因9月未給他發(fā)工資，做了零申報(bào)，然后11月申報(bào)個(gè)稅時(shí)，他的免除額度就成了1萬(wàn)（5000*2個(gè)月），這樣的話，他實(shí)際繳納個(gè)稅比10月份發(fā)工資時(shí)代扣的個(gè)稅就少了，這個(gè)要怎么處理和調(diào)整呀？

老師請(qǐng)問(wèn)一下：有一個(gè)員工社?；鶖?shù)本年度有調(diào)整2月做工資時(shí)把補(bǔ)扣一月份社保部分放在了應(yīng)發(fā)前面導(dǎo)致2月份個(gè)稅申報(bào)表應(yīng)發(fā)不對(duì)但是社?？劭顐€(gè)稅是對(duì)的可不可以仔下個(gè)月做工資時(shí)應(yīng)發(fā)多做這部分社?？劭钜捕嘧鲞@部分這樣也不影響實(shí)際發(fā)放數(shù)據(jù)同時(shí)也在次月補(bǔ)申報(bào)了那部分應(yīng)發(fā)

2月應(yīng)發(fā)工資50000，也按5萬(wàn)申報(bào)個(gè)稅了，但實(shí)際下發(fā)時(shí)，給一個(gè)員工多發(fā)了5000，給另外一個(gè)員工少發(fā)了1000元，導(dǎo)致實(shí)際應(yīng)發(fā)變成了50000+5000-1000=54000，但個(gè)稅按50000扣款的， 而且好幾個(gè)員工個(gè)稅少扣了，這個(gè)會(huì)計(jì)分錄怎么調(diào)整呢，好亂