老師，我們公司是先替員工繳納個人承擔(dān)的社保部分，然后次月發(fā)放本月工資，我是這樣做分錄的，第1步先計提本月工資分錄，管理費用貸應(yīng)付職工薪酬，第2步發(fā)放工資，應(yīng)付職工薪酬帶銀行存款或，其他應(yīng)付款，社保個人部分，第三部分，其他應(yīng)付款，貸銀行存款，老師，我這樣做對嗎？這里面沒有單位部分，只是個人部分的社保

我們單位有幾個員工工資是在本單位發(fā)放，但社保本月由投資方幫繳納（之后這部分費用本公司會支付給投資方，社保下月轉(zhuǎn)回本公司繳納，請問這一部分員工的社保是在本公司計提還是投資方這邊計提？這一部分費用支付給投資方的時候又如何做賬呢？

老師好，我想問問單位全額繳納社保，賬務(wù)上怎么處理？個人部分需要做成工資嗎？分錄怎么寫？社保當(dāng)月繳納的需要計提嗎？

比如，新增A員工實發(fā)工資3000元，每月個人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局當(dāng)月扣除社保不含A員工的部分，在下月一共扣了A員工兩個月的社保，分錄：計提時借：管理費用-工資3050 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3050 計提公司社保 借：管理費用-公司社保 55 貸：應(yīng)付職工薪酬-公司社保55 實際繳納社保時調(diào)整社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸：管理費用 50（個社部分） 借：應(yīng)付職工薪酬-公司社保 55 貸：管理費用-公司社保55，想問我這樣做分錄有問題嗎？

請問老師，合規(guī)的工資發(fā)放分錄是如何的，社保，公積金發(fā)上月的 1.計提員工薪酬，社保，公積金（公司部分，個人部分），個稅，分錄 2.進(jìn)管理費用分錄-（含級科目） 3.實際發(fā)放時分錄