張強(qiáng)是丁上市公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)如下事項(xiàng):1.2021年初,J公司董事會(huì)決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時(shí)將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬元(未審數(shù));2.因?yàn)橐咔槎」旧a(chǎn)經(jīng)營受到重大影響,2020年、2021年連續(xù)虧損，預(yù)計(jì)2022年不會(huì)明顯好轉(zhuǎn);3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25%;4.為了壓縮成本，J公司撤銷了內(nèi)部審計(jì)部門，辭退了內(nèi)部審計(jì)人員，將原由內(nèi)部審計(jì)部門的日常工作交由財(cái)務(wù)部門]進(jìn)行不定期自查和監(jiān)督。假定不考慮其他條件，指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在，簡要說明理由，并說明該風(fēng)險(xiǎn)屬于認(rèn)定層次還是報(bào)表層次，如果屬于認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)則主要與哪些賬務(wù)報(bào)表項(xiàng)目(僅限于營業(yè)收入、營業(yè)成本、存貨應(yīng)付職工新酬和銷售費(fèi)用)的哪些認(rèn)定相關(guān)。請(qǐng)寫出來詳細(xì)的步驟

張強(qiáng)是丁上市公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)如下 1.2021年初, J公司董事會(huì)決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時(shí)將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬元(未審數(shù)) 2.因?yàn)橐咔槎」旧a(chǎn)經(jīng)營受到重大影響, 2020年、2021 年連續(xù)虧損，預(yù)計(jì)2022年不會(huì)明顯好轉(zhuǎn) 3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25% 4.為了壓縮成本，J公司撤銷了內(nèi)部審計(jì)部門，辭退了內(nèi)部審計(jì)人員，將原由內(nèi)部審計(jì)部門的日常工作交由財(cái)務(wù)部門]進(jìn)行不定期自查和監(jiān)督。 假定不考慮其他條件，指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在，簡要說明理由，并說明該風(fēng)險(xiǎn)屬于認(rèn)定層次還是報(bào)表層次，如果屬于認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng) 險(xiǎn)則主要與哪些賬務(wù)報(bào)表項(xiàng)目(僅限于營業(yè)收入、營業(yè)成本、 存貨應(yīng)付職工新酬和銷售費(fèi)用)的哪些認(rèn)定相關(guān)。

張強(qiáng)是丁上市公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)如下事項(xiàng):12021年初，丁公司董事會(huì)決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時(shí)將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬元(未審數(shù));2.因?yàn)橐咔槎」旧a(chǎn)經(jīng)營受到重大影響，2020年、2021年連續(xù)虧損，預(yù)計(jì)2022年不會(huì)明顯好轉(zhuǎn);3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25%;為了壓縮成本，丁公司撤銷了內(nèi)部審計(jì)部門，辭退了內(nèi)部審計(jì)人員，將原由內(nèi)部審計(jì)部門的日常工作交由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行不定期自查和監(jiān)督。假定不考慮其他條件，指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在，簡要說明理由，并說明該風(fēng)險(xiǎn)屬于認(rèn)定層次還是報(bào)表層次，如果屬于認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)則主要與哪些賬務(wù)報(bào)表項(xiàng)目(僅限于營業(yè)收入。營業(yè)成本、存貨、應(yīng)付職工薪酬和銷售費(fèi)用)的哪些認(rèn)定相關(guān)。

1.案例介紹 2019年4月30日是上市公司披露2018年年報(bào)的最后期限，2018年5月才上市的Y公司作為Λ股市場的“新生”，卻未能按時(shí)“交作業(yè)”。面對(duì)第一次如此重要的年報(bào)，就無法按時(shí)完成，實(shí)在讓人匪夷所思。公告稱，因公司2018年度的審計(jì)工作、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作完成時(shí)間晚于預(yù)期，因此公司無法按時(shí)披露年報(bào)和2019年一季報(bào)。經(jīng)查詢，直到4月30日17點(diǎn)32分，Y公司的2018年年報(bào)和2019年一季報(bào)才姍姍來遲。報(bào)告顯示，2018年Y公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收人4.93億元，同比下降45.19%；實(shí)現(xiàn)歸母扣非凈利潤-4023.19萬元，同比下降150.48%。上市當(dāng)年，不僅延遲披露年報(bào)，業(yè)績還大幅下滑至虧損——Y公司的管理能力和經(jīng)營水平讓人大跌眼鏡。 Y公司，成立于2012年，公司主營新能源汽車動(dòng)力總成系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，2018年5月8日掛牌深交所創(chuàng)業(yè)板。Y公司的業(yè)務(wù)存在一定的季節(jié)性，上半年為公司產(chǎn)品銷售淡季，下半年為公司產(chǎn)品銷售旺季。旺季主要為第四季度，這主要與新能源汽車行業(yè)特性有關(guān)。Y公司近3年的業(yè)績情況見表4-7。 2.案例分析要求 （1）對(duì)公司應(yīng)收賬款的質(zhì)量進(jìn)行分析。 （2）如何加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理？ （3）考察公司應(yīng)收賬款和營業(yè)收人之間有何關(guān)系，可以得出的基本判斷是什么

業(yè)績“變臉”記 2019年4月30日是上市公司披露2018年年報(bào)的最后期限，2018年 1.案例介紹 5月才上市的Y公司作為A股市場的“新生”，卻未能按時(shí)“交作業(yè)”。 面對(duì)第一次如此重要的年報(bào)，就無法按時(shí)完成，實(shí)在讓人匪夷所思。公告稱，因公司2018年度的審計(jì)工作、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作完成時(shí)間晚于預(yù)期，因此公司無法按時(shí)披露年報(bào)和2019年一季報(bào)。經(jīng)查詢，直到4月30日17點(diǎn)32分，Y公司的2018年年報(bào)和2019年一季報(bào)才姍姍來遲。報(bào) 告顯示，2018年Y公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入4.93億元，同比下降45.19%；實(shí)現(xiàn)歸母扣非凈利潤-4023.19萬元，同比下降150.48%。上市當(dāng)年，不僅延遲披露年報(bào)，業(yè)績還大幅下滑至虧損——Y公司的管理能力和經(jīng)營水平讓人大跌眼鏡。 Y公司，成立于2012年，公司主營新能源汽車動(dòng)力總成系統(tǒng)的研 發(fā)、生產(chǎn)和銷售，2018年5月8日掛牌深交所創(chuàng)業(yè)板。Y公司的業(yè)務(wù)存在一定的季節(jié)性，上半年為公司產(chǎn)品銷售淡季，下半年為公司產(chǎn)品銷售旺季。旺季主要為第四季度，這主要與新能源汽車行業(yè)特性有關(guān)。Y公司近3年的業(yè)績情況見表4-7。