老師好 我們公司員工生育津貼比他的正常工資要高，從社保中心領(lǐng)回來(lái)的錢怎么發(fā)放？在員工休產(chǎn)假期間，沒有發(fā)放工資，員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)已經(jīng)由公司墊付了

老師好，我司一員工休產(chǎn)假128天，公司在休假期間正常給員工購(gòu)買社保，并按當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付1620元-405.6（個(gè)人承擔(dān)社保）=1214.4元發(fā)放工資，現(xiàn)員工報(bào)銷， 1、我司預(yù)付的部分按勞動(dòng)法是否可以從她生育津貼中扣出來(lái)？ 2、生育期間我司幫買她購(gòu)買社保，個(gè)人部分405.6元還是她自已承擔(dān)嗎？

老師，公司有員工休產(chǎn)假，休產(chǎn)假期間該員工的社保是由國(guó)家全部承擔(dān)，等收到該員工生育津貼后扣除公司及個(gè)人承擔(dān)部分的社保后再將剩余的生育津貼發(fā)給該員工嗎？還是說企業(yè)還是要為該員工承擔(dān)公司承擔(dān)社保部分，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分？

員工休產(chǎn)假期間無(wú)工資發(fā)放，個(gè)人社保費(fèi)和醫(yī)保費(fèi)部分還是由員工自己承擔(dān)，公司只承擔(dān)公司部分社保和醫(yī)保，公司收到醫(yī)保局的生育津貼已全部返還給員工，現(xiàn)在公司收到員工先自己墊付三個(gè)月的社保和醫(yī)保4000（含個(gè)人部分1000元，公司部分3000元），待員工上班后再還返還公司承擔(dān)部分社保和醫(yī)保3000元，請(qǐng)問分別要怎么做這兩筆分錄呢？月中扣社保和醫(yī)保時(shí)按平時(shí)做分錄還是？

請(qǐng)問老師，員工休產(chǎn)假，中間有兩個(gè)月無(wú)工資，個(gè)人承擔(dān)社保的部分在休產(chǎn)假前交了現(xiàn)金給我司，這種違反勞動(dòng)法嗎？