被審計(jì)單位借：應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費(fèi)，貸：累計(jì)折舊，有問題嗎

不對，先歸集到費(fèi)用或者成本需要 借管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 然后才是上邊的分錄

他沒有計(jì)提，等到年底做一筆計(jì)提沖平，因?yàn)楦＠M(fèi)按實(shí)際支出，這樣可以嗎

不可以，工資和福利費(fèi)這個(gè)需要先計(jì)提地

知道先計(jì)提啊，這是在建電廠項(xiàng)目，沒有計(jì)提，他以沖銷的方式做的賬，到年末一筆沖平應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)，這樣違背那個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則？

平日里每月無法體現(xiàn)這個(gè)費(fèi)用或者成本

有沒有什么風(fēng)險(xiǎn)？

虛增了每月得利潤肯定

沒有利潤，在建電廠項(xiàng)目

那就是資本化金額少了，成本低了

這讓被審計(jì)單位，怎么改正啊

做賬不規(guī)范屬于，但是年末都補(bǔ)提了他

那還不是前面我說的一樣嗎？他們就采用年末補(bǔ)提的方式?jīng)_平應(yīng)付-福利費(fèi)