老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會有風(fēng)險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

老師，您好。我們是生產(chǎn)企業(yè)，申請辦理出口退免稅備案，需要我們提交職工工資明細及工資薪金明細賬和社保清單，我們給員工購買的社?；鶖?shù)都是統(tǒng)一按2200元交的，與實際發(fā)的工資不一致。請問這樣是違法的嗎？稅務(wù)局讓提交這些資料會不會讓我們補交社保呢？

老師，我們公司現(xiàn)在都是最低基數(shù)，增員一個人要求工資和社?；鶖?shù)都是15000以上，這樣的話，是不是導(dǎo)致下年整個公司的社?；鶖?shù)都會上調(diào)，還是就上調(diào)他個人的基數(shù)呢？

老師，因為新入職的員工比較晚優(yōu)秀，而且有公積金貸款買房，以前他在其他家公司買公積金比例比較高，但我們公司是按最低比例5%。所以想調(diào)整高的繳費基數(shù)去給他買公積金，但社保還是根據(jù)工資情況買。就是有可能工資1w或者1.5w。但是社保是按基本工資8000去買，公積金想按1.6w這樣，公積金乘以5 %才是他上家單位購買公積金的數(shù)。這樣可以嗎。

老師您好，我們企業(yè)在北京，今天接到公積金部門的電話說我們的公積金繳存基數(shù)和社保不一致，而且所有繳費人員基數(shù)都是一樣的，讓我們調(diào)整，老師必須要和社?；鶖?shù)一致嗎？