某大學會計學專業(yè)畢業(yè)的張某，擔任一家電子元器件經銷企業(yè)（宏達電子）的會計主管。宏達電子的投資人兼總經理李明君創(chuàng)辦該企業(yè)已經三年，年營業(yè)規(guī)模已經達3000萬元，公司業(yè)務基本走上正軌，因此，他將更多精力放到了公司業(yè)務拓展和公司宏觀管理等重大事項上。2018年7月份，李明君要求會計主管張某將2018年前半年報表（截止2018年6月30日的經濟業(yè)務）呈報給自己，閱讀后發(fā)現(xiàn)利潤不像自己想象的那么多，提出以下疑問：（1）公司于6月10日已經收到甲企業(yè)采購貨物款項500萬元，并且7月10日已經向對方提交貨物，為什么沒有將這500萬元計入利潤表？（2）6月份的員工薪酬共計60萬元，預計7月20日才會實際支付，為什么尚未支付就已經作為費用計入了利潤表？2．要求（1）如果你是會計張某，如何解答上述疑問？（2）請分析6月10日預收到銷貨款500萬元、6月份員工薪酬60萬元兩個事項，采用復式記賬方法，最終應該分別在什么報表及報表項目得到體現(xiàn)。

某大學會計學專業(yè)畢業(yè)的張某，擔任一家電子元器件經銷企業(yè)（宏達電子）的會計主管。宏達電子的投資人兼總經理創(chuàng)辦該企業(yè)已經三年，年營業(yè)規(guī)模已經達3000萬元，公司業(yè)務基本走上正軌，因此，他將更多精力放到了公司業(yè)務拓展和公司宏觀管理等重大事項上。2018年7月份，總經理要求會計主管張某將2018年前半年報表（截止2018年6月30日的經濟業(yè)務）呈報給自己，閱讀后發(fā)現(xiàn)利潤不像自己想象的那么多，提出以下疑問：（1）公司于6月10日已經收到甲企業(yè)采購貨物款項500萬元，并且7月10日已經向對方提交貨物，為什么沒有將這500萬元計入利潤表？（2）6月份的員工薪酬共計60萬元，預計7月20日才會實際支付，為什么尚未支付就已經作為費用計入了利潤表？2．要求（1）如果你是會計張某，如何解答上述疑問？（10分）（2）請分析6月10日預收到銷貨款500萬元、6月份員工薪酬60萬元兩個事項，采用復式記賬方法，最終應該分別在什么報表及報表項目得到體現(xiàn)。（10分）。

老師，簡單和您介紹一下公司的業(yè)務模式：公司去基地采購小牛，大概10000元一只，拿回公司當地的農戶手里，委托農戶代養(yǎng)（喂養(yǎng)過程的各種飼料費用農戶承擔，等到牛12個月后出欄的時候按照增重部分每公斤24元結算），同時我們有線上平臺，客戶可以交17000認養(yǎng)一頭小牛，并且承諾小牛在12個月后能出欄銷售，期間會給客戶1190元收益，通過每個月往客戶賬戶打99.17元的方式來實現(xiàn)，牛出欄公司收到客戶指令賣掉，三天之內會把原來的17000退給客戶！如果牛超過了1200斤，超出部分我們會以每公斤35.6元和客戶對半分收益，以下是我的問題： 1、收到的17000元應該計入什么科目呢 2、期間每個月給客戶打的99.17應該計入什么科目 3、委托農戶代養(yǎng)結算的金額應該計入什么科目 4、公司應該計入主營業(yè)務收入的應該是那一部分呢

ABC會計師事務所首次接受委托，審計上市公司甲公司2021年度財務報表，委派A注冊會計師擔任項目合伙人。A注冊會計師確定財務報表整體的重要性為1200萬元。甲公司主要提供快遞物流服務。 資料一： A注冊會計師在審計工作底稿中記錄了所了解的甲公司情況及其環(huán)境，部分內容摘錄如下： （1）2021年3月，甲公司股東大會批準一項利潤分享計劃。如2021年度實現(xiàn)凈利潤較上年度增長20%以上，按凈利潤增長部分的10%給予管理層獎勵。 （2）2021年9月，甲公司出資500萬元與非關聯(lián)方乙公司共同投資設立丙公司，持有其45%股權，并按持股比例享有其凈資產。丙公司的重大生產經營和財務決策須由股東雙方共同作出。甲公司將丙公司作為合營企業(yè)核算。 （3）2021年4月，甲公司推出加盟營運模式。一次性收取加盟費50萬元，提供五年加盟期間的培訓和網絡服務。2021年度甲公司共收到加盟費3 000萬元。 （4）2021年6月，甲公司向丁公司預付1 000萬元用于某部電影拍攝，不享有收益權和版權。丁公司承諾在該電影中植入三分鐘甲公司廣告，如該電影不能上映，全額退款。2022年1月，該電影已取得發(fā)行放映許可證，將于2022年春節(jié)上映。 資料二： A注冊會計師在審計工作底稿中記錄了甲公司的財務數據，部分內容摘錄如下：（單位：萬元） 項目 未審數 已審數 2021年 2020年 營業(yè)收入——加盟費收入 3000 0 投資收益——丙公司 30 0 凈利潤 19500 16000 預付款項——丁公司 1000 0 應付職工薪酬——管理層利潤分享 350 0 針對資料一第（1）至（4）項，結合資料二，假定不考慮其他條件，逐項指出資料一所列事項是否可能表明存在重大錯報風險。如果認為可能表明存在重大錯報風險， 簡要說明理由。如果認為該風險為認定層次重大錯報風險，說明該風險主要與哪些財務報表項目（僅限于應收賬款、預付款項、合同負債、應付職工薪酬、長期應付款、營業(yè)收入、營業(yè)成本、銷售費用、投資收益）的哪些認定相關（不考慮稅務影響）。

2./位于縣城的某卷煙廠“為增值稅一般納稅人，主要生產銷售同一牌號規(guī)格的卷煙，2020年有關經營業(yè)務如下:(1)全年共銷售卷煙500標準箱，取得不含稅收人2600萬元與卷煙配比的銷售成本為5350萬元。(2)全年發(fā)生管理費用1100萬元，其中含業(yè)務招待費300萬元，卷煙廠為全體職工支付的補充養(yǎng)老保險費130萬元，當年發(fā)生訴訟費10萬元。電(3)全年發(fā)生銷售費用1300萬元，其中含當年發(fā)生的卷煙廣告費500萬元，以現(xiàn)金方式支付給中介服務公司傭金50萬元(所簽訂的協(xié)議注明相關交易實現(xiàn)收人1500萬元)。陽(4)全年發(fā)生財務費用700萬元，其中2020年1月1日向某工業(yè)企業(yè)(非關聯(lián)企業(yè))借款1000萬元所支付的全年借款利息100萬元(金融企業(yè)同期同類貸款利率為7%)。(5)營業(yè)外支出共計250萬元，包括通過省級人民政府向災區(qū)捐款200萬元，因違規(guī)經營被工商管理部門處以罰款20萬元，訂購的一批材料因臨時取消而支付給供貨方違約金30萬元。(6)計入成本、費用中的實發(fā)合理工資總額為2000萬元，實際發(fā)生職工福利費300萬元、職工教育經費60萬元，撥繳工會