工資會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

職工工資發(fā)放時(shí),借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記"銀行存款/庫存現(xiàn)金".同時(shí)代扣社保個(gè)人承擔(dān)部分,記入"其他應(yīng)付款-社保費(fèi)";代扣個(gè)人應(yīng)當(dāng)預(yù)繳的個(gè)人所得稅,記入"應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅".工資發(fā)放時(shí)分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資

貸:銀行存款 (實(shí)際支付工資)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

職工工資的發(fā)放,要經(jīng)過計(jì)提與發(fā)放兩個(gè)步驟.一般情況下工資先計(jì)提,再發(fā)放.職工薪酬計(jì)提與發(fā)放的分錄,組成了一個(gè)完整的工資賬務(wù)處理過程.如果企業(yè)職工人數(shù)少,采用簡(jiǎn)易計(jì)稅模式,"職工工資薪酬"可以不設(shè)置二級(jí)科目.如果企業(yè)職工人數(shù)多,統(tǒng)計(jì)時(shí)要求對(duì)職工薪酬明細(xì)分類,則需要設(shè)置二級(jí)明細(xì)科目.

應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理可能需要注意的事項(xiàng)

1、計(jì)提的工資如果沒有發(fā)放,在次年企業(yè)所得稅匯算清繳仍沒發(fā)放,那么應(yīng)當(dāng)進(jìn)行納稅調(diào)增.

2、現(xiàn)在的個(gè)人所得稅法下,計(jì)提的工資如果沒有發(fā)放,涉及到具體人員的,可能會(huì)增加個(gè)人所得稅的繳納,如果該人離職發(fā)現(xiàn),要這塊計(jì)提而沒發(fā)放的工資,公司需要妥善處理.

3、現(xiàn)在的個(gè)人所得稅法下,個(gè)人的工資分月計(jì)提發(fā)放,和一月計(jì)提發(fā)放,在個(gè)人年度匯算清繳后在個(gè)稅方面沒有差異.

工資會(huì)計(jì)賬務(wù)處理怎么做賬?綜合以上內(nèi)容所述,其實(shí)我們應(yīng)該都知道針對(duì)企業(yè)工資在會(huì)計(jì)處理上是可以參考上文分錄做賬,但是因?yàn)槠脑?關(guān)于企業(yè)工資入賬的會(huì)計(jì)分錄在本網(wǎng)站上還有很多,想要完整的學(xué)習(xí)工作繁忙的會(huì)計(jì)處理資料,小編老師倒是建議你們可以來本網(wǎng)站上進(jìn)行咨詢,會(huì)有專業(yè)的會(huì)計(jì)老師給你們解答的.