我國境內(nèi)某公司職員范某，有一個女兒，讀小學(xué)四年級；范某系獨生子女，需要贍養(yǎng)60歲以上的老人兩名；范某自己本年度接受MBA學(xué)歷教育。2019年基本收入情況如下：（1）每月的基本工資收入為7000元，每月扣除三險一金1500元；（2）為某企業(yè)集團做管理培訓(xùn)，取得培訓(xùn)收入30000元；（3）利用業(yè)余時間發(fā)明專利，獲得使用費收入30000元；（4）出版專著一本獲得稿酬10000元。要求：計算范某在2019年的個人所得稅。

我國境內(nèi)某公司職員范某，有一個女兒，讀小學(xué)四年級；范某系獨生子女，需要贍養(yǎng) 60 歲以上的老人兩名； 范某自己本年度接受 MBA 學(xué)歷教育。2019 年基本收入情況如下： （1）每月的基本工資收入為 7000 元，每月扣除三險一金 1500 元； （2）為某企業(yè)集團做管理培訓(xùn)，取得培訓(xùn)收入 30000 元； （3）利用業(yè)余時間發(fā)明專利，獲得使用費收入 30000 元； （4）出版專著一本獲得稿酬 10000 元。 要求： 計算范某在2019年的個人所得稅。

請問培訓(xùn)費計入損益的培訓(xùn)費和計入應(yīng)付職工薪酬的職工教育經(jīng)費，有什么區(qū)別，員工外出培訓(xùn)和外來老師培訓(xùn)員工又有什區(qū)別呢，那如果在公司籌建期間所發(fā)生的上述的培訓(xùn)費可以直接計入管理費用，開辦費嗎？

資料:某公司2019年2月發(fā)生如下業(yè)務(wù):1.本月應(yīng)付職工工資總額為150萬元，其中其中生產(chǎn)工人工資為90萬元，車間管理人員工資為10萬元，企業(yè)行政管理人員工資為20萬元，專設(shè)銷售人員工資為5萬元，在建工程人員在建工程人員工資10萬元，研發(fā)人員工研發(fā)人員工資為15萬元。2.按職工工資總額的2%和8%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。3.本月工會開展新春聯(lián)歡活動，支出工會經(jīng)費800元，開出轉(zhuǎn)賬支票支付。4.本月以銀行存款支付行業(yè)專家對本公司人員的培訓(xùn)費用6000元。5.月末，計提應(yīng)上交的工會經(jīng)費10400元及職工教育經(jīng)費6500元。要求編制上述業(yè)務(wù)會計分錄。

長城公司2020年10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設(shè)銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。（2）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金。（3）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%代扣醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，并發(fā)放工資。（4）繳納五險一金。（5）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設(shè)銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。按照工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（6）請湘潭大學(xué)張林教授向員工培訓(xùn)安全生產(chǎn)相關(guān)知識，開出現(xiàn)金支票5000元支付授課費。（7）公司職工參加市里組織的職工技能培訓(xùn)，出納開出轉(zhuǎn)賬支票一張，金額900元（8）公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司員工，每人一件，其中生產(chǎn)工人400人，總部管理人