老師們，會計人員工作不滿6個月，老板對會計核對的往來賬不滿意，老板娘已自己的手工賬判斷，但會計核對的往來賬是依據(jù)原始單據(jù)為主的，并且用人單位的審計已經(jīng)與會計核對過了，沒做出會計核對往來賬有過錯或者準確的報告出具，用人單位老板沒提前給會計打招呼就直接把招聘的新會計叫辦公室，還大言不慚地說讓我給新會計教半個月，把12月份的賬做完交接，我是今年7月16日入職的，與用人單位沒簽勞動合同，請問這種情況老板是否屬于不提前打招呼解雇我，并且她也沒證據(jù)證明我核對往來賬有過錯的，但我有核對往來賬的過程，并且都備注了每筆的原始憑證號，請問我現(xiàn)在不去上班了，能否維權得到自己的工資補償呢？
**建議 你需要收集和保留相關證據(jù)，如工資支付記錄、工作證、考勤記錄、與工作相關的郵件和文件、你核對往來賬的過程記錄及備注原始憑證號的資料等，以證明你與用人單位存在勞動關系以及你的工作情況. 可以先與用人單位進行溝通協(xié)商，要求其支付相應的工資補償?shù)取Ｈ魠f(xié)商不成，你可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，通過法律途徑維護自己的合法權益.
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老師們，公司在15年與上游客戶簽了106116元的合同，并在2015年11月份開具了106116元的普通發(fā)票，在2016年7月份我們支付了50000元，2017年支付了26116元，但是我們翻看15年和16年的賬套及記賬憑證，我們3個財務都沒有找到106116元的發(fā)票，也沒有當時支付的50000元和26116元的銀行付款憑據(jù)，但是這兩張付款憑據(jù)我們重新可以打印出來了，可是那個106116元的合同我們也找不到，我把對方發(fā)給我的合同及發(fā)票打印出來讓老板看了，老板也找不到這106116元合同及發(fā)票，老板記得這筆業(yè)務也是合同簽字的，現(xiàn)在這家公司正在接受審計查賬，要求我們簽字確認還欠他們這個公司的3萬元，我們沒有找到自己的原始憑據(jù)我們不能簽字，老板的意思是看他們這個公司能不能給我開個3萬元的發(fā)票等資金周轉開的時候還清這筆欠款，但是我們現(xiàn)在賬套軟件銀行余額與實際網(wǎng)銀賬戶余額是一致的，如果我們從公司基本戶出這個錢我們沒有3萬的發(fā)票，而且前期的賬套里并沒有掛這個上游單位的3萬欠款，連這個公司供應商名稱都沒有的，老師們能否給我一個處理的辦法呢？
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老師 ，前兩天專管員要過去一趟：原因是公司收入少成本多，我們成立半年，2020年9月開始，是分公司，公司做民宿，就是三個公司的業(yè)務，我們稅務賬只有一家就是咨詢服務，就是公司收毛坯房裝修，然后運營出租出去，我們稅務賬這塊兒就是每單業(yè)務只收1000元服務費，這些款前期都是直接到總部一家裝修公司，我們本地還沒有裝修公司，所以走公戶轉賬的也只是到總部裝修公司公戶，我們稅務賬只是掛服務費收入和往來，轉賬的也只是個別客戶 大多數(shù)客戶都是刷POS到總部私卡，合同裝修也簽的總部，所以我們當?shù)囟悇召~只掛收入是一萬六，只有16單，人員工資社保5人，房租辦公費一共有13萬，專管員找我就是費用大，了解業(yè)務，說裝修這塊兒要報驗要給當?shù)亓舳?，不然要稽核，總部總監(jiān)讓我和專管員說的是會返給我們當?shù)?，總部只是代收，讓當?shù)厝ソ?，我想了想感覺總監(jiān)應該是應付專管員，因為裝修公司業(yè)務員工資人事關系在總部，費用走那邊，他轉回來我還不是要交所得稅，不過人工材料總部沒走賬，總部年前讓注銷分公司，注冊子公司，在上星期我已經(jīng)把子公司注冊好了，準備稅務報到，現(xiàn)在出了這事，我要不要子公司報到前先跟分公司專管員打聲招呼，說我們有子公司，要注銷
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老師們，我們會計該怎么保護自己呢？今年7月剛剛接的賬，他們2012-2017年的往來賬我只負責與供應商財務發(fā)過來的賬套明細核對，我能給隨便下結論說做對不對嗎？遇上一種財務的一點常識都沒有的老板，往往是他們自己把賬搞地很亂，我們會計做賬的流程和建議他們根本不采用也不信，做賬是我，報稅也是我操作，但辦稅人員身份是另一個同事，但我已經(jīng)看到這個公司潛在風險了，風險很大，7月份接賬時，專管員都說了這個公司已經(jīng)是被稽查的重點對象了，讓我統(tǒng)計了一下上年的財務數(shù)據(jù)，請問我這個情況還能不能繼續(xù)做了？
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老師們，會計人員工作不滿6個月，老板對會計核對的往來賬不滿意，老板娘已自己的手工賬判斷，但會計核對的往來賬是依據(jù)原始單據(jù)為主的，并且用人單位的審計已經(jīng)與會計核對過了，沒做出會計核對往來賬有過錯或者準確的報告出具，用人單位老板沒提前給會計打招呼就直接把招聘的新會計叫辦公室，還大言不慚地說讓我給新會計教半個月，把12月份的賬做完交接，我是今年7月16日入職的，與用人單位沒簽勞動合同，請問這種情況老板是否屬于不提前打招呼解雇我，并且她也沒證據(jù)證明我核對往來賬有過錯的，但我有核對往來賬的過程，并且都備注了每筆的原始憑證號，請問我現(xiàn)在不去上班了，能否維權得到自己的工資補償呢？
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我們沒有考勤打卡記錄，也沒工作證，但有工資支付記錄，我有入職之前與上一會計的移交清單，仲裁這種方式我也了解過，我們本地的仲裁會說即使證據(jù)確鑿也不一定能夠打贏官司，所以我不指望這種方式可以獲得賠償，且我自己找仲裁也得自掏腰包，工資還不夠支付了吧？
是的 沒有工作群啥的嗎？工作安排指示？
沒有，就兩個員工，老板娘自己是出納，我就是氣不過她這種不打招呼惡心人的做法，我還給人家新公司去政務大廳辦企業(yè)信用變更呢，都說等我把12月份的賬做完給新會計交接，那會計這周一開始來辦公室，周一周二兩天翻看了賬本，周二我都教她怎么操作財務軟件，還建議讓她試試，但她拒絕了，我還都問她有無查到錯的給我說，她說沒有，而且老板是想讓新來的做新公司的賬，我周三早上直接去政務大廳辦新公司的事情，還在公交車上那會計連我的微信沒加，用辦公室同事微信給我語音要電腦密碼，語氣和態(tài)度都讓我很討厭，因為我知道我這夫妻老板啥都不懂，隨便由他倆說我錯的，我突然覺得她可能是想讓這新會計提前來查查我的賬，隨便找出點錯，扣除我工資
同學你好 那你這個就沒法正常投訴 威信聊天記錄也沒有嗎
這種老板在我們本地見得太多，有的老板自己不懂鬧地與會計不和，甚至還花錢找審計先查賬再打官司，壞透了
那可能就得吃這個悶虧了 工資最后按時都發(fā)給你就行
沒有，老板娘自打對我核對供應商往來賬不滿開始，我其實早就想離職了，只是年底了找不到合適的，所以就想等干完這個月的馬上走了，之前還跟你講過這個公司的情況，給1萬都不敢呆了，老板娘很少與我溝通，微信里基本不發(fā)信息，當然還是有許多工作溝通記錄的
有工作溝通記錄就可以 不給你工資就可以投訴
她給我今天發(fā)微信說了提前是我得按考勤上班做完12月的賬，還說我想多了，但我現(xiàn)在根本沒心情去公司了，不過我有與供應商往來核對的過程，這個是她不想讓我給對方財務看的，我也聽她的沒給對方，結果對方財務跟我翻臉再不對接了，老板娘還對我核對往來賬不滿，兩頭受氣，11月份的老板娘生病住院一周，我兒子也感冒生病我請假5天，我自己都感冒咳嗽地嚴重兩周，我還帶病去公司了，到行政同事做工資表時直接給我扣除5天1千元，我就給老板娘發(fā)微信說了我又不是請假玩了，再說請假5天也沒把5天的賬給跳過不做了吧？人家也沒回復啥，實際發(fā)時倒是給我發(fā)了全月工資，所以我就那會想著等她出院把那家供應商往來核對清楚了再離職，免落下壞名聲
沒上班的話確實是沒有工資，但是賬還得做，都這樣
我也拿這個核對往來的事情提醒她了，她沒多在乎，我倒是不想把事情搞地很難堪，是她這么做的讓我很生氣，嘴上說是讓新會計熟悉，都比我大幾歲的老會計，79年的，在本地比較大的房地產(chǎn)公司旗下物業(yè)公司干了十幾年，出來找工作，還有中級證，我給她講了商貿(mào)企業(yè)的做法，看她是啥都不懂的，其實老板的真實意圖是讓這個她們認為的專業(yè)會計找我的錯來了，以她那個小氣樣，怎么可能同時還給兩個會計發(fā)工資？
你只要做好你的工作就可以 是不是那個老會計裝的？
多找到我的錯，不發(fā)工資或者好扣除我的工資才是他們腦子里真實的想法，我今年就是背，年初3月份，還是一個注冊會計師朋友給我介紹的親戚的事務所，兼職干了1個多月，開始還說地特別好聽可以全職，項目干完了結果是工資遲遲不給，最后朋友打電話催地還少給了1千元，5-6月干地好好的一家公司，那老板還是我老家半個老鄉(xiāng)，就因為我為了給他監(jiān)督業(yè)務員虛報發(fā)票多報的事情，他對我不滿，認為只有業(yè)務員創(chuàng)業(yè)利潤的，沒提前打招呼直接光明正大地招聘新會計，那個倒是沒欠工資，都正常發(fā)了，總之就是遇不到明主??！
唉，遇見這樣的老板直接是讓人無語，如果不給你發(fā)工資直接投訴偷稅漏稅
應該不是裝的，她十多年一直干物業(yè)上的基礎工作，基本沒接觸過其他行業(yè)，但我能確定的是她一定是要查我賬的錯處，我承認11月份因老板娘住院沒及時給我銀行對賬單，將未開票收入多申報了十幾萬，老板娘是自己不能到公司，也不相信任何人拿U盾登錄，我都說了不行我直接去銀行打印，她不同意，他身體原因都頭腦不清楚，根本手機都導不出對賬單，我又怕錯過申報稅的時間，就沒法核對的情況下趕緊申報稅了，剛報稅完她就來公司給了對賬單，我也那會是感冒嚴重，加心情不太好，沒檢查給記錯了一次，2萬多的未開票收入記錯成20多萬，所以未開票收入多申報了十幾萬，不過我覺得這個不算錯，12月份就少申報十幾萬的未開票收入對吧？
我也想到這點，但我覺得不能把事情做地太絕，她的公司已經(jīng)是專管員發(fā)過來的文件是重點稽查對象了，所以我考量了一下不如現(xiàn)在就離職了，讓她的新會計承擔去，反正對我這種態(tài)度，我也沒心情干了
尤其年底是不是稅務系統(tǒng)嚴查的時候呢？我還怕她找不到新會計承擔，就是這么太突然，我好無準備，感覺來著不善呀！這個她能啥不干提前來公司肯定是她給老板娘出的主意
是的 確實是這么回事 這種公司能走就走
我是察覺到她可能質疑我11月份的申報的這個未開票收入了，跟我要電腦密碼，是要登錄稅務系統(tǒng)查看的，我都給她說了直接等行政的電腦查看，本來申報稅的報稅人員就是行政的，手機號都是她的，她每天負責開發(fā)票，很方便看地對吧？
是的 這個要你的沒用 要行政的就可以