您好，應(yīng)發(fā)工資 = 實(shí)發(fā)工資 %2B 社保個(gè)人承擔(dān)部分
=9112.32%2B887.68=10000（元）

計(jì)算應(yīng)付工資 首先要明確，應(yīng)付工資是實(shí)發(fā)工資與代扣社保等項(xiàng)目之和。在這個(gè)例子中，應(yīng)付工資 = 實(shí)發(fā)工資 %2B 社保代扣 = 9112.32%2B887.68 = 10000 元。 計(jì)提工資的記賬（8 月份） 借方： 一般根據(jù)員工所屬部門(mén)來(lái)計(jì)入相應(yīng)的成本或費(fèi)用科目。例如，如果員工 A 是銷(xiāo)售人員，就計(jì)入 “銷(xiāo)售費(fèi)用 - 工資”；如果是管理人員，就計(jì)入 “管理費(fèi)用 - 工資”。假設(shè)員工 A 是管理人員，會(huì)計(jì)分錄為： 借：管理費(fèi)用 - 工資 10000 貸方： 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 工資 10000 這一步是把工資費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)對(duì)員工的負(fù)債。 代扣社保的記賬（8 月份） 借方： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 工資 887.68 這表示從應(yīng)付給員工的工資中扣除了社保費(fèi)用，減少了對(duì)員工的負(fù)債金額。 貸方： 貸：其他應(yīng)付款 - 社保（個(gè)人部分）887.68 因?yàn)榇鄣纳绫Ｊ瞧髽I(yè)暫時(shí)替員工代收代付的款項(xiàng)，所以計(jì)入其他應(yīng)付款科目，將來(lái)要支付給社保機(jī)構(gòu)。 發(fā)放工資的記賬（8 月份） 借方： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 工資 9112.32（10000 - 887.68） 這是實(shí)際支付給員工的工資金額，沖減應(yīng)付職工薪酬的余額。 貸方： 貸：銀行存款 9112.32 表明通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資發(fā)放給員工。 繳納社保的記賬（假設(shè)在 9 月份繳納 8 月份社保） 借方： 借：其他應(yīng)付款 - 社保（個(gè)人部分）887.68 應(yīng)付職工薪酬 - 社保（企業(yè)部分，假設(shè)這里暫不考慮企業(yè)部分的金額和記賬，只關(guān)注個(gè)人部分） 這里將之前代扣的個(gè)人社保部分支付出去，同時(shí)如果有企業(yè)承擔(dān)的社保部分，也會(huì)在這個(gè)分錄中體現(xiàn)（這里重點(diǎn)是個(gè)人部分的記賬流程）。 貸方： 貸：銀行存款 887.68（假設(shè)只有個(gè)人部分金額） 表明通過(guò)銀行賬戶(hù)繳納了社保費(fèi)用。

借管理費(fèi)用工資5000 貸應(yīng)付職工薪酬5000 借應(yīng)付職工薪酬工資102.91 貸其他應(yīng)付款社保102.91 借應(yīng)付職工薪酬工資102.91 貸應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅102.91

你好，根據(jù)這個(gè)是算不出實(shí)發(fā)工資的，因?yàn)樯绫Ｊ歉鶕?jù)社保繳費(fèi)基數(shù)去交，并不是根據(jù)他的應(yīng)發(fā)工資去交的。

你好，可以做 借：管理費(fèi)用等1200 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資1000 -社保200 發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬-工資1000 貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅50 銀行存款650 其他應(yīng)付款-個(gè)人社保100 營(yíng)業(yè)外收入200