代表甲方已經(jīng)代為支付工資了
老師問下,每月計提工資50000,發(fā)每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸:應(yīng)付職工薪酬40000 借:應(yīng)付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費用/生產(chǎn)成本 40000貸:應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借:應(yīng)付職工薪酬40000貸:其他應(yīng)付款-職工工資40000,借:其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒有余額。
老師,附件是一張工資表,分錄是這樣寫的:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)付款--張三,這是什么意思???這分錄寫的對嗎
老師,我們實際工作中比如南海財務(wù)分公司代付社保的會計分錄,其中一條是借:其他應(yīng)付款,應(yīng)付職工薪酬。貸:其他應(yīng)收款,這是什么意思啊
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
老師,有一筆借費用貸應(yīng)付職工薪酬10萬,又借應(yīng)付職工薪酬10貸其他應(yīng)收款借支獎金10萬,這是什么操作,什么意思啊
老師,一個人的股東是不是就變成一人有限公司了,公司是一個股東好還是2個人股東好
老師早上好,就是我提交一個注銷,他說我2021年收入比2022年高,到管理費用比2022年少,實際上2022年有開了四個月房租發(fā)票,之前的沒開,沒開的時候我房租沒做那么高,我怎么回復(fù)稅務(wù)局比較好呢,有什么建議容易過呢
老師,公司是正常的生產(chǎn)型企業(yè),7月份從外面購買了2輛電動汽車,8月份又銷售出去了,進(jìn)項未抵扣,該怎么做賬啊
政府單位做路,用到我們門口的路,委托下面的城發(fā)和我們公司簽署了土地租賃合同,合同金額8500元。我公司是一般納稅人,房產(chǎn)交易金額是2015年就完成了,但是產(chǎn)權(quán)證是2016年6月6日才拿到手,那是不是我們不能享受簡易計稅。
本來這些科目期末都沒余額的對不對
企業(yè)建設(shè)時記入長期待攤費用的什么時候開始攤銷?
公司的章程在哪里可以下載?
老師,小規(guī)模公司,有三個股東,現(xiàn)在分紅怎么做賬
老師,請問業(yè)主損壞了物業(yè)的設(shè)備,報了保險,保險公司直接打錢到物業(yè),那維修發(fā)票是維修方開給物業(yè)?還是開給保險公司呢?
失業(yè)金申請,想看看怎么操作不小心點錯了可以撤銷嗎
那還得還甲方的款對嗎老師
是的,還得還甲方的款
老師,甲方代為支付工資這種情況也合理嗎
這種情況常見于建筑類公司
厲害了老師,確實是建筑公司,
老師沒實操過建筑公司,只是了解到相關(guān)信息而已,難提供更多有價值的意見。
我就是想確認(rèn)這種情況合理不合理,
若有相關(guān)協(xié)議或合同,這是合理的
誰和誰需要擬協(xié)議啊
公司與甲方公司簽訂