老師，一個(gè)員工7月離職了，由于提前打招呼，就沒(méi)核社保，公司也沒(méi)給她交，現(xiàn)在員工要求把公司應(yīng)給她交的那部分社保費(fèi)用退給她？這合理嗎？

老師，我想問(wèn)下，職工購(gòu)買(mǎi)社保16年了，年齡52歲，然后去年十月辭工了，公司還沒(méi)有幫她辦理申請(qǐng)退休金，今天她去社保辦理的時(shí)候，說(shuō)因?yàn)檗o工了，需要等到55歲才可以申請(qǐng)退休金。這個(gè)員工說(shuō)還想回來(lái)公司上班，那公司需要給她補(bǔ)交社保嗎？

請(qǐng)問(wèn)一下老師，我們公司招聘了一位員工，現(xiàn)在被我們辭退了，他在我們公司工作了13個(gè)月，每個(gè)月工資5000元，現(xiàn)在被我們辭退了，她要解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金給她6.5萬(wàn)元，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)一次補(bǔ)償金那么多是不是不合理呢？因?yàn)槲覀儧](méi)有給他交貨社保，她要求我們給她解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償金6.5萬(wàn)元，可以嗎？這樣子合理嗎？

老師晚上好！公司辭退了一個(gè)工作未滿(mǎn)1年也沒(méi)簽合同的員工，員工現(xiàn)在所求賠償，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁會(huì)怎樣？她這個(gè)月的社保什么方式轉(zhuǎn)出？

老師您好！是這樣的，公司招了一個(gè)員工，還未滿(mǎn)三個(gè)月，約定試用期三個(gè)月，現(xiàn)在覺(jué)得她能力不夠，想辭退她，公司經(jīng)理談了兩次她不走，今天老總又找她談還是不走，賴(lài)著不走，太無(wú)語(yǔ)了，現(xiàn)在有一個(gè)問(wèn)題是當(dāng)時(shí)來(lái)的時(shí)候沒(méi)和她簽訂勞動(dòng)合同，社保她說(shuō)之前的公司給她買(mǎi)得有的，也沒(méi)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，這個(gè)公司辭退她有什么問(wèn)題嗎？謝謝！