您好,改公式 嘛,不合理就要改的,前面是按天算,后面就要乘天數(shù),不用小時(shí)數(shù)
老師我是新手會(huì)計(jì)求問(wèn): 首先介紹一下我們公司是旅游公司,目前還在籌備中,沒(méi)營(yíng)業(yè)沒(méi)收入 1.現(xiàn)在公司付的大的款項(xiàng)我都是掛的預(yù)付賬款,有票的走的在建工程—工程,還有些零碎的沒(méi)票有的在建工程—其他 2.租別人的土地流轉(zhuǎn)走的其他應(yīng)付款,這個(gè)需要開(kāi)票嗎,沒(méi)有票可以分?jǐn)偟劫M(fèi)用嗎 3.還有一些比如辦公費(fèi)用,煙酒啊,其他小東西沒(méi)票我都放到其他應(yīng)付款—費(fèi)用,沒(méi)票沒(méi)入管理費(fèi)用,后期這是都要怎么操作 4.公司往來(lái)款需要做賬嗎?(老板跟我說(shuō)不用不用做賬,進(jìn)一筆出一筆這樣走的,但是走賬的又轉(zhuǎn)了手續(xù)費(fèi),我目前賬是這樣做的,進(jìn)的時(shí)候,借銀行存款,貸其他應(yīng)付款,出的時(shí)候,借其他應(yīng)付款,貸銀行存款,不知道這樣做可不可以) 5.公司報(bào)稅系統(tǒng)比如8月報(bào)7月的稅,里面有一項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的應(yīng)該是報(bào)工資的,我都是報(bào)的6月工資,因?yàn)?月發(fā)的6月工資,我做賬也是做的6月的,7月工資沒(méi)發(fā)所以不知道實(shí)際是多少,有時(shí)候會(huì)有調(diào)整,這樣我報(bào)稅系統(tǒng)報(bào)的是不就不對(duì),那要怎么更正) 6.報(bào)個(gè)稅的時(shí)候工資跟實(shí)際報(bào)的不一樣有沒(méi)關(guān)系,差別不大,因?yàn)榘l(fā)的時(shí)候可能有加班費(fèi),報(bào)的時(shí)候沒(méi)算,如果這個(gè)月沒(méi)發(fā)工資要報(bào)個(gè)稅嗎,2個(gè)月一起報(bào)就超過(guò)了5000這個(gè)要怎么處理
10應(yīng)出勤176小時(shí),實(shí)際出勤8小時(shí),基本工資3500,缺勤扣款:3500/21.75/8*(176-8)=3379.31,應(yīng)發(fā)工資3500-3379.31=120.69。公司統(tǒng)按這樣的表頭做的工資表及計(jì)算工資。但是總是有人提出質(zhì)疑,應(yīng)該3500/21.75/8*8=160.92來(lái)計(jì)算,但表頭這樣做方便計(jì)算,就確實(shí)會(huì)給員工少算,這怎么做好?
10應(yīng)出勤176小時(shí),實(shí)際出勤8小時(shí),基本工資3500,缺勤扣款:3500/21.75/8*(176-8)=3379.31,應(yīng)發(fā)工資3500-3379.31=120.69。公司統(tǒng)按這樣的表頭做的工資表及計(jì)算工資。但是總是有人提出質(zhì)疑,應(yīng)該3500/21.75/8*8=160.92來(lái)計(jì)算,我的算法統(tǒng)一少40.23,就確實(shí)會(huì)給員工少算,但表頭這樣做方便計(jì)算,要不然還要篩選缺勤和全勤不同情況拉不同的公式,人多了也容易出錯(cuò)啊,這怎么做好?
公司給個(gè)人以工資的形式發(fā)放工資,如果這個(gè)人不讓公司代扣代繳稅,那他也不自己到稅務(wù)局上繳個(gè)稅,公司后期會(huì)被稅務(wù)局追繳個(gè)稅嗎?如何處理比較好
您好老師,我發(fā)現(xiàn)去年的企業(yè)所得稅申報(bào)時(shí)當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)易申報(bào)公司人數(shù)自動(dòng)升成的都沒(méi)改,跟個(gè)稅人數(shù)對(duì)不上這個(gè)影響大不,會(huì)不會(huì)被稅務(wù)局查呢
應(yīng)收賬款平均余額咋個(gè)算的???
老師 這道題是站在投資方還是被投資方說(shuō)的啊?題目也沒(méi)有給
老師,出售長(zhǎng)投時(shí)的應(yīng)收股利怎么處置?怎么做賬?
收到廣告位租賃首期款,暫時(shí)不確認(rèn)收入,該怎么做賬?
收到經(jīng)營(yíng)租賃首期款怎么做賬?
老師,請(qǐng)問(wèn)注銷(xiāo)了的公司,還會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)?或者注銷(xiāo)多久才真正沒(méi)風(fēng)險(xiǎn)?
收到租賃首期款該怎么做賬?
老師,請(qǐng)問(wèn)個(gè)體戶(hù)核定定期定額征收方式,需要像查賬征收那樣在網(wǎng)上申報(bào)?
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就是我的方法會(huì)少40.23元,統(tǒng)一就這個(gè)數(shù),但是表頭這樣好下拉啊,要不然還要分不同的情況來(lái)拉公式也容易出錯(cuò)啊
您好,我們這個(gè)好下拉的公式讓同事都質(zhì)疑了,只能放棄了
這個(gè)也沒(méi)有正規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)雙方都公平的方法?
您好,就是員工不質(zhì)疑,公司也不吃虧的計(jì)算方法,這個(gè)確實(shí)沒(méi)有文件來(lái)規(guī)定的,有公司按實(shí)際出勤日,也不按21.75呢,還有按30天算的
所以我們財(cái)務(wù)要有自己的判斷,尋找各方合適的方法,不能員工有質(zhì)疑就改。我剛檢驗(yàn)了一下,發(fā)現(xiàn)月天數(shù)基數(shù)越小時(shí),我的方法會(huì)多發(fā),基數(shù)越大時(shí)會(huì)少發(fā),也就是有得有失
對(duì)對(duì),就是這個(gè)理解,我們有自已的算法,員工有他的想法,要權(quán)衡哪個(gè)是比較合理的
職能的我是按實(shí)際天數(shù)來(lái)算的,也一樣會(huì)有差異,這個(gè)差異一樣有得失,一般沒(méi)人質(zhì)疑,但普工還要計(jì)算加班費(fèi),就要精確到小時(shí),所以用21.75這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)來(lái)折算任何時(shí)候都解釋合規(guī)
您好,是的,21.75是全年平均月工作日,這個(gè)計(jì)算有員工質(zhì)疑我們就要多方考慮,也可以更改的