你好，老師，我公司有一員工，月工資7000元/月，之前正常繳納個(gè)人所得稅60元，但是在7月、8月申報(bào)工資薪金的時(shí)候，系統(tǒng)生成不用繳納個(gè)人所得稅，現(xiàn)在申報(bào)9月工資的時(shí)候，他需要繳納個(gè)人所得稅42.41元，這個(gè)是怎么計(jì)算的呢？

老師，我們公司一直是下月10號(hào)發(fā)放上月工資。比如11月10日發(fā)放10月工資這樣子。但是由于最近幾個(gè)月，公司資金短缺，所以工資不能正常發(fā)放，但是社保和公積金還是正常繳納沒有中斷的。像這種情況，申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，應(yīng)該怎么申報(bào)呀？收入填0，社保和公積金正常填報(bào)么？

關(guān)于個(gè)稅申報(bào)，我有個(gè)疑問，就是我們?cè)谙到y(tǒng)中每月申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，不是要填寫收入，社保，公積金這些數(shù)據(jù)的嘛。就比如說我企業(yè)有員工他是9月份才買的公積金，之前都沒有買，按道理來說，我申報(bào)所屬期9月份的工資的時(shí)候就應(yīng)該為他填寫公積金個(gè)人繳納部分的數(shù)據(jù)，對(duì)不對(duì)？是不是這個(gè)思路？如果是員工之前一直買著公積金，突然9月份他就不買了，那么我也應(yīng)該相應(yīng)的為他刪除信息，就是要做到同步，是不是？是不是這樣子理解的？

每個(gè)月都給公司總經(jīng)理以上級(jí)別做了工資表但實(shí)際沒有發(fā)放，每個(gè)月還是正常繳納個(gè)稅是否合理？比如說某領(lǐng)導(dǎo)本期收入為10000，扣完社保公積金后需要繳納145的個(gè)稅，可公司每個(gè)月只做工資表并不發(fā)放，那我在個(gè)稅系統(tǒng)需要按10000的本期收入申報(bào)還是按零收入申報(bào)，或是按繳納的社保公積金數(shù)額繳納申報(bào)？

一個(gè)人同時(shí)在2個(gè)公司任職，公司A給發(fā)工資不給繳納社保，公司B不給發(fā)工資，給繳納社保，之前月份個(gè)稅申報(bào)，社保專項(xiàng)扣除都是填寫在A公司里面，B公司申報(bào)個(gè)稅時(shí)候，收入和專項(xiàng)扣除都是0，這樣是不是不對(duì)，需要更正以前申報(bào)嗎？有沒有滯納金？