1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動合同至今2020年8月31號，日薪，按每月28天3000元，每月獲車間員工工資補助300元，每月28天滿勤后及最高補助伙食180元，每天上班時間8小時，晚上加班2-3小時，8元每小時，直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理，雖然簽了勞動合同一式兩份，但合同內容自己沒詳細看，廠里也沒有還給自己一份，覺得合同里的內容都是利于廠里的，沒有利于勞動者的一面，雖然是日薪，但是做兩個月才發(fā)一個月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強迫簽了8元每小時的合同，國家法定日不忙就放假，按平時上班的日薪補助，不放假上班也只按平時日薪支付，多補法定假日的那天，星期六星期天中跟平時日薪一樣，沒有過多的補助，做滿3個月后才可申請買社保，廠里有通知需要買社保就寫申請購買社保單，劉女士沒有申請購買，但廠里也沒有簽自愿放棄購買社保的合同。現(xiàn)在，劉女士想換個不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關勞動部門要求廠里給予補償，什么時候可以要求補償,能補償哪些

我公司聘請國企內退人員（沒到退休年齡，男50歲，還在原國企公司每月領取工資，社保關系還在原來國企單位，沒有轉到我公司，所以我公司沒給他交社保）為我公司技術經(jīng)理，工資8000元，現(xiàn)在有2個問題，1，這種情況我公司不給他不交社保，是可以的吧？需要他提供什么資料嗎？2，他這種情況，個稅的話，我公司不給他代扣代繳，讓他自己合并收入，自己申報個稅，可以嗎？

請問招聘殘疾人可以免除30人以上的殘保金，那么與殘疾人簽訂勞動合同時間是以什么時間開始才有效？因為每年都是參照去年的工資與總共人數(shù)嘛，那如果我想明年不交殘保金，我是今年什么時候要招一個殘疾人？

老師，有幾個問題想咨詢一下。建筑公司和房地產(chǎn)開發(fā)公司簽合同 建筑公司農(nóng)民工工資專戶匯工資款咨詢問題： 1、 個稅，工資金額大，是否可以分多個月集體，申報個稅。如：張三發(fā)1萬，分11.12月申報，每個月5000元，不用交個稅。 2、 社保，村里交社保了，公司是否可以不交，要保存什么資料備查。（村里社保單復印件，和放棄在公司交社保協(xié)議，協(xié)議模板有嗎） 3、 殘疾人就業(yè)保障金，申報個稅人數(shù)超過30人，存在交殘保金問題。

老師，你好，我想咨詢一下，我們是建筑類的小規(guī)模，有個施工費，大部分都是人工工資，有二三百萬的人工費，這一部分是160多個人，每個人一個月不超過5000，但是是屬于臨時工，一個月工作幾天到十幾天那種的，我可以按著工資薪金申報，所得稅前扣除嗎？如果可以我需要簽用工合同嗎？簽什么類型的用工合同？因為人特別多，不可能開勞務報酬發(fā)票，還是想優(yōu)先按著工資薪金申報。