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老師 現在有一個情況 就是公司自然人電子稅務局扣繳端收到一條需要反饋的疑點信息 疑點是工薪收入等于5000,且只有基本減除費用,無其他可扣除項的員工超過10人且占當期扣繳工資薪金總人數的50%以上 這個要怎么辦呀老師

2024-10-30 14:18
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2024-10-30 14:22

這種情況通常是稅務局通過系統自動審核發(fā)現的異常模式,可能需要你們公司提供相關員工的詳細工資構成和相關扣除證明。建議整理這些員工的工資發(fā)放記錄和任何可能的扣除項證明,然后通過電子稅務局系統進行反饋說明。這樣可以幫助澄清疑點,避免進一步的稅務審查。

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快賬用戶6046 追問 2024-10-30 14:28

老師 我們公司跟駕駛員簽合同的時候談好了不繳納社保的 是他們自己說不繳納要折成工資 這種情況怎么辦

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齊紅老師 解答 2024-10-30 14:30

這種情況需要注意,即使員工同意不繳納社保,公司依然有法律義務按照國家規(guī)定為員工繳納社保。不繳納社??赡軙е鹿久媾R法律風險,包括罰款和追繳社保費用。建議重新評估這一決策,與員工協商,確保符合國家的法律法規(guī)要求。

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快賬用戶6046 追問 2024-10-30 14:33

老師 我查了下合同 公司跟駕駛員簽的是勞務合同 那是不是說這個個稅算是報錯了呢 不應該在正常工資薪金所得申報 要在勞務報酬里申報?

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齊紅老師 解答 2024-10-30 14:38

如果公司與駕駛員簽訂的是勞務合同,而不是勞動合同,那么確實應該將這部分收入歸類為勞務報酬所得進行個稅申報,而不是工資薪金所得。你需要調整申報類別,確保稅務處理的準確性。建議修正過往的申報錯誤,并按照勞務報酬所得的規(guī)定重新進行個稅計算和申報。

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快賬用戶6046 追問 2024-10-30 14:41

那老師 這個勞務報酬有兩種 一個是適用累計預扣法 一個是不適用累計預扣法 應該選擇哪個?

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齊紅老師 解答 2024-10-30 14:45

選擇適用累計預扣法還是不適用,主要取決于支付勞務報酬的頻率和金額。如果是向同一人多次支付或支付金額較大,通常建議使用累計預扣法,因為這種方法能更準確地反映納稅人的實際稅負。如果是偶爾或小額支付,可以選擇不適用累計預扣法。你需要根據具體情況和支付模式來決定哪種方法更合適。

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快賬用戶6046 追問 2024-10-30 14:54

好呢 我明白了 感謝老師

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齊紅老師 解答 2024-10-30 14:58

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這種情況通常是稅務局通過系統自動審核發(fā)現的異常模式,可能需要你們公司提供相關員工的詳細工資構成和相關扣除證明。建議整理這些員工的工資發(fā)放記錄和任何可能的扣除項證明,然后通過電子稅務局系統進行反饋說明。這樣可以幫助澄清疑點,避免進一步的稅務審查。
2024-10-30
你好,是不是真實的工資,如果不真實的做修改申報,如果真實的,寫上公司核實工資薪金疑點數據無誤”發(fā)送至hqswjsyek04@163.com郵箱
2021-11-16
你好,這個是實際的業(yè)務嗎。
2019-11-19
同學,現在全國都在查這個,自查你看你的工資是否屬實,屬實的就寫一份報告蓋公章給她,有錯的就更正申報。
2019-11-13
你好,你去看下他的累計扣除費用前一個月和所屬期2月累計扣除費用分別是多少?是不是一致的?
2024-07-25
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