那利潤(rùn)表是按照記提金額結(jié)算的嘛

我實(shí)發(fā)工資是減去社保了的

利潤(rùn)表編制時(shí)，收入和成本費(fèi)用都是基于應(yīng)計(jì)原則確認(rèn)的，不一定直接對(duì)應(yīng)實(shí)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資減去社保后的金額，更多反映的是員工實(shí)際獲得的薪酬。

利潤(rùn)表編制依據(jù)應(yīng)計(jì)原則，收入和成本費(fèi)用按應(yīng)計(jì)而非實(shí)發(fā)結(jié)算。實(shí)發(fā)工資減社保后是員工實(shí)際拿到手的部分。

比如記提工資1000，減去社保500，實(shí)發(fā)工資500，那利潤(rùn)表反應(yīng)的是應(yīng)發(fā)工資，我實(shí)際沒支付那么多工資

是的，利潤(rùn)表上反映的是應(yīng)發(fā)工資總額，即1000元。社保從總薪資里扣，但支付給員工的只有500元。這1000元計(jì)入成本，體現(xiàn)了公司的工資支出總額。

如果這樣，銀行卡里面的錢豈不是對(duì)不上

銀行卡里的錢是實(shí)發(fā)工資，即扣除社保后的金額（500元）。而利潤(rùn)表上的應(yīng)發(fā)工資（1000元）包含了社保部分，這是兩個(gè)不同的概念。銀行里的錢是你實(shí)際拿到的，利潤(rùn)表上的數(shù)據(jù)用于財(cái)務(wù)分析和報(bào)告。

那我給老板看報(bào)表，員工工資是填實(shí)發(fā)還是應(yīng)發(fā)