1.2019年9月，珠江公司為慶祝國慶節(jié)，將自行生產(chǎn)的A產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，每人1件。珠江公司共有職工200名，其中一線生產(chǎn)工人150名，車間管理人員20名，行政管理人員12名，銷售人員16名，專項工程負責人員2名。該產(chǎn)品每件成本為900元，單位計稅價格（公允價值）1200元。珠江公司適用的增值稅稅率為13%。2.珠江公司為各部門經(jīng)理提供汽車免費使用，同時為每位副總裁租賃一套住房免費使用。珠江公司部門經(jīng)理共5名，副總裁3名。假定每輛轎車每月計提折舊1000元；每套住房月租金為8000元。（三）要求：做出相關會計分錄。

1.2019年9月，珠江公司為慶祝國慶節(jié)，將自行生產(chǎn)的A產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，每人1件。珠江公司共有職工200名，其中一線生產(chǎn)工人150名，車間管理人員20名，行政管理人員12名，銷售人員16名，專項工程負責人員2名。該產(chǎn)品每件成本為900元，單位計稅價格（公允價值）1200元。珠江公司適用的增值稅稅率為13%。2.珠江公司為各部門經(jīng)理提供汽車免費使用，同時為每位副總裁租賃一套住房免費使用。珠江公司部門經(jīng)理共5名，副總裁3名。假定每輛轎車每月計提折舊1000元；每套住房月租金為8000元。（三）要求：做出相關會計分錄。

2.廣運公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元，生產(chǎn)管理部門人員工資42200元，公司管理部門人員工資42000元，公司專設銷售機構人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會保險費(包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費)計提比例24%,住房公積金計提比例10.5%,根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利情況，公司預計2019年應承擔的職工福利費為職工工資總額2%工會經(jīng)費計提比例2%、職工教育經(jīng)費計提比例8%此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車,每月轎車計提折舊費3000元。6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，每人一臺。公司共有職工100人，其中生產(chǎn)工人60人，車間管理人員5人，行政管理人員15人,銷售人員20人。該產(chǎn)品市場售價(不含稅)為4200元，單位成本3600元，增值稅稅率13%。要求:(1)根據(jù)工資費用分配情況，計算2019年6月應付職工薪酬金額;(2)根據(jù)工資費用分配情況，編制工資分配、確認應付職工薪酬時的會計分錄;(3)編制廣運公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車計提折舊的會計分錄;(4)編制廣運公司決定以自產(chǎn)的產(chǎn)品作

2.廣運公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元,生產(chǎn)管理部門人員工資42200元,公司管理部門人員工資42000元,司專設銷售機構人員工資19900元根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會保險責(包括醫(yī)療保險費,養(yǎng)老保險費,業(yè)保險費)計提比例24%,住房公積金計提比例10.5%,根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利情況,公司預計2019年應承擔的職工福利費為職工工資總額2%,工會經(jīng)費計提比例2%,職工教育經(jīng)費計提比例8%此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車,每月轎車計提折舊費3000元,6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品為福利發(fā)放給職工,每人一臺公司共有職工100人,其中生產(chǎn)工人60人,車間管理人員5人,行收管理人員15人,銷售人員20人該產(chǎn)品市場售價(不含稅)為4200元,單位成本3600元增值稅稅率13%,要求,(1)根據(jù)工資費用分配情況,計算2019年6月應付職工薪金額(2)根據(jù)工資費用分配情況,編制工資分配、確認應付職工薪酬時的會計分錄(3)編制廣運公司2019年0月為總經(jīng)理配備的轎車計提折舊的會計分錄(4)編制廣運公司決定以自產(chǎn)的

2.廣運公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元,生產(chǎn)管理部門人員工資42200元,公司管理部門人員工資42000元,司專設銷售機構人員工資19900元根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會保險責(包括醫(yī)療保險費,養(yǎng)老保險費,業(yè)保險費)計提比例24%,住房公積金計提比例10.5%,根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利情況,公司預計2019年應承擔的職工福利費為職工工資總額2%,工會經(jīng)費計提比例2%,職工教育經(jīng)費計提比例8%此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車,每月轎車計提折舊費3000元,6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品為福利發(fā)放給職工,每人一臺公司共有職工100人,其中生產(chǎn)工人60人,車間管理人員5人,行收管理人員15人,銷售人員20人該產(chǎn)品市場售價(不含稅)為4200元,單位成本3600元增值稅稅率13%,要求,(1)根據(jù)工資費用分配情況,計算2019年6月應付職工薪金額(2)根據(jù)工資費用分配情況,編制工資分配、確認應付職工薪酬時的會計分錄(3)編制廣運公司2019年0月為總經(jīng)理配備的轎車計提折舊的會計分錄(4)編制廣運公司決定以自產(chǎn)的