請(qǐng)問老師關(guān)于缺勤工資應(yīng)該怎么計(jì)算？比如1月份總共是31天，應(yīng)出勤20天，實(shí)際出勤4天（含元旦2天假期），其1月份工資是工資÷20天×4天嗎？

請(qǐng)問，1月份應(yīng)出勤天數(shù)14天(元旦2天，春節(jié)法定假日加帶薪休假13天，周日2天)，那員工請(qǐng)假一天的工資怎么怎么算扣款？

羅某2023年1月工資標(biāo)準(zhǔn)是￥3960元，該月法定節(jié)假日一共有4天，工作日一共有18天，羅某在1月4-5號(hào)請(qǐng)事假2天，1月11-12日請(qǐng)病假3天，病假工資按50%計(jì)發(fā)，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2640元。要計(jì)算：1.應(yīng)出勤天數(shù)=；2.應(yīng)發(fā)病假工資=；3.實(shí)際應(yīng)發(fā)工資（反算法）=

老師我想問個(gè)問題，工資=月薪/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計(jì)薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請(qǐng)假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計(jì)薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對(duì)嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。

工資4000補(bǔ)助100雙休當(dāng)月出勤20天有一天是法定節(jié)假日不算法定節(jié)假日的話就是出勤19天后面請(qǐng)假一天請(qǐng)問請(qǐng)假一天扣除多少工資