尊敬的繳費人: 您好！經(jīng)國家相關(guān)部門同意，我省2022年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例繼續(xù)按照14%執(zhí)行，2022社保年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限繼續(xù)執(zhí)行2021社保年度繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)。從2022年9月起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費按照14%的比例征收；2022年1月-8月用人單位已繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費中超出14%的部分，將在9月30日前由稅務(wù)機關(guān)計算差額、分批推送社保部門退回，無需企業(yè)申請，請耐心等候。原則上費款退回至原繳費賬戶，繳費賬戶信息缺失的，稅務(wù)機關(guān)將主動聯(lián)系企業(yè)獲取。 我們收到了這一筆錢應(yīng)該怎么做賬

一員工去年7月末離職，但是8月養(yǎng)老扣了一直未退回，當(dāng)時因為8月扣費是計提入賬了的： 支付時：借：應(yīng)付職工薪酬--社保 其他應(yīng)收款 貸：銀行存款 計提社保分錄：借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬--社保 直到2023.01月養(yǎng)老退回公司部分和個人部分回來，請問這個怎么賬務(wù)處理啊，已經(jīng)跨年了。

老師，有個社?；鶖?shù)調(diào)整的問題想了解一下。比如養(yǎng)老保險基數(shù)調(diào)整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基數(shù)繳納的社保。也是按照去年的基數(shù)計提的社保，請問這個基數(shù)調(diào)整僅僅只是個人部分的基數(shù)調(diào)整嗎？單位部分的也是有調(diào)整的嗎？因為，單位部分的是單位繳納，個人承擔(dān)部分都是在發(fā)工資的時候從員工的應(yīng)發(fā)工資里面扣除掉。我們有幾個員工已經(jīng)離職了，當(dāng)時個人部分的養(yǎng)老保險從工資里面扣了，現(xiàn)在說是要把多扣的這部分再退還給他們本人。

旅游公司內(nèi)賬，公司承擔(dān)補繳社?；鶖?shù)調(diào)整2022-2023年的，單位2000元，個人社保部分1500元，要怎么做賬？用什么科目明細(xì)，這1500元由公司承擔(dān)支付，不從員工工資扣回，滯納金200。要怎么做賬？原來那個回答有點沒太能理解為什么要過一下工資？公司承擔(dān)的個人部分用其他應(yīng)收款，可以用其他應(yīng)付款嗎？因為這個是調(diào)整以前年度的社?；鶖?shù)部分