老師你好，我們單位原來的賬務(wù)是在代理記賬做的，例如說報銷一筆員工的交通費，代帳的賬務(wù)處理是先借：其他應(yīng)付款-個人-單位員工 貸：銀行存款這里的分錄后面附著的是銀行回單。再做一筆分錄借：管理費用-交通費 貸：其他應(yīng)付款-個人-單位員工。請問為什么要要這么做呢，不可以直接借：管理費用-交通費 貸：銀行存款呢？

我們是勞務(wù)派遣公司，現(xiàn)在派遣一個人到用工單位上班，簽的車費合同內(nèi)容是工期滿3個月車費全部免費，如果不滿工期將扣工資500元。簽合同時，是不是要確定收入，這樣做賬，借：其他應(yīng)收款～張三 500 貸：其他業(yè)務(wù)收入500-500/（1+5%）*5% 應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅）500/（1+5%）*5% 如果員工后面滿期了不扣車費時，是不是這樣紅沖賬務(wù)處理： 借：其他應(yīng)收款～張三 - 500 貸：其他業(yè)務(wù)收入 -500-500/（1+5%）*5% 應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅） -500/（1+5%）*5% 如果員工不滿工期就要扣車費；是不是這樣做賬， 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 張三 500 貸：其他應(yīng)收款-張三 500 以上賬務(wù)處理對嗎？

一員工去年7月末離職，但是8月養(yǎng)老扣了一直未退回，當時因為8月扣費是計提入賬了的： 支付時：借：應(yīng)付職工薪酬--社保 其他應(yīng)收款 貸：銀行存款 計提社保分錄：借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬--社保 直到2023.01月養(yǎng)老退回公司部分和個人部分回來，請問這個怎么賬務(wù)處理啊，已經(jīng)跨年了。

老師，想問一下，我們的制度是入職未滿一年的員工離職需要付工作服總額50%，工作滿一年的就不用?，F(xiàn)在我們有一個入職未滿一年，然后離職了，12月份只做了一天，工資不夠扣工作服的費用，還需要轉(zhuǎn)幾十塊錢給我們，想問一下這個要怎么做賬。 是先做發(fā)工資給她的分錄再做收回工作服金額的分錄嗎？ 借：單位管理費用-工資200 貸：應(yīng)職工薪酬-工資200 借：應(yīng)職工薪酬-工資200 借：銀行存款30 貸：其他應(yīng)收款-工作服？？230

員工入職的體檢費先墊付，發(fā)票開的是單位的抬頭，賬務(wù)處理是借：管理費用-體檢費貸：其他應(yīng)付款，后期滿三個月可以報銷，直接加到工資里面了，怎么賬務(wù)處理呢？還有一些沒滿三個月就離職了的，怎么賬務(wù)處理呢？