8月申報7月所得的6月份工資 然后7月入職了一個新員工 我新增了 申報的時候才想起來申報的76月份工資 然后我把新增人員改成非正常戶 下個月改成正常戶 現(xiàn)在扣除項目顯示中途離職人員不享受累計扣除費用 現(xiàn)在只有5000的累計扣除費用 那么往后發(fā)的工資都要預(yù)繳個稅？這個可以怎么修改嗎？

老師，之前每個月都給員工申報了工資，也交了個稅，但是公司業(yè)績不好工資實際沒發(fā)，現(xiàn)在員工離職了，去申訴了，然后我把工資更正申報為0，但是之前申報工資交了個稅這個怎么處理呢？

老師你好！請問我們公司是按回款進度發(fā)工資，銷售人員辭職了半年后又發(fā)放的工資應(yīng)該怎么申報個稅？是把非正常狀態(tài)調(diào)整為正常嗎？還是合并到另一家公司申報（因為他到了另一家公司也是我在申報個稅）

老師，公司有個員工八月份離職了，然后仲裁，12月公司給辭退員工補發(fā)了7-8月份的工資和離職補償金，請問這個個稅如何申報？工資和補償金是一塊打款，沒有分開打款，工資表是單獨做的。 員工已經(jīng)在自然人客戶端做非正常處理，如果申報，是不是還需要再采集這個人的信息呢？入職時間和離職時間如何填寫？ 老師，信息量很大，請耐心解答！謝謝

老師，您好！我們有位員工是去年12.31離職的，2.2發(fā)了年終獎，我現(xiàn)在要報2月所屬期的個稅，因為那個員工1月沒有工資了，所以提示要給他報工資薪金所得，我該怎么弄呢？要把個人信息里他的弄非正常嗎？如果弄成非正常，一次性年終獎的個稅能報進去嗎？