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老師,你好!請問下辭退員工的一次性補償工資,可以做為計算職工福利14%的扣除限額?

2024-08-10 15:26
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2024-08-10 15:27

同學(xué),你好 由于離職員工已經(jīng)不是企業(yè)“任職或者受雇”人員,所以發(fā)放給離職員工的離職補償金不屬于工資薪金。 離職經(jīng)濟(jì)補償金不能作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除,并且不得作為計算 職工福利 費等的基數(shù)。

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快賬用戶1653 追問 2024-08-10 15:32

有人說可以稅前扣除,因為是管理決策形成的,借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬,然后不能做為職工福利的扣除限額

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齊紅老師 解答 2024-08-10 15:33

同學(xué),你好 嗯嗯,是的

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同學(xué),你好 由于離職員工已經(jīng)不是企業(yè)“任職或者受雇”人員,所以發(fā)放給離職員工的離職補償金不屬于工資薪金。 離職經(jīng)濟(jì)補償金不能作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除,并且不得作為計算 職工福利 費等的基數(shù)。
2024-08-10
你好,是的,屬于職工福利的。
2022-01-09
您好,能算,因為都是 應(yīng)付職工薪酬核算的 職工薪酬(一定要通過應(yīng)付職工薪酬核算)主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。 按照受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本
2024-08-09
同學(xué),你好,分錄沒有問題,這個不做三項經(jīng)費計算
2021-10-09
可以的,可以這么做的。
2022-08-26
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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