是的,就是那樣計算的,補充一點,上年的平均工資指的是當?shù)貐^(qū)公布的地區(qū)職工平均工資,不是他本人的。
李先生,在公司任職16年,2019年11月依法與公司解除勞動關系,獲得公司一次性補償收入48萬元,李先生離職前12個月的月平均工資為30000元,當?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY60000元。請分析計算李先生獲得解除勞動合同的經(jīng)濟補償金應納多少個人所得稅?如何計算
7某員工李先生,在公司任職14年,2019年11月依法與公司解除勞動關系,獲得公司一次性補償金28萬元,李某離職前12個月平均工資為20000元,當?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY50000元。李先生應納個人所得稅()元。(單選A.10490B.10480C.10470D.10460
請問一個關于稅籌的問題,就是一次性接觸勞動合同的離職補償,最高金額是不超過當?shù)啬昶骄べY的三倍,我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補償上限不超過勞動者解除勞動或者終止前12個月的平均工資,若違法解除則最多不超過24個月工資,該員工報稅的工資是5000元,那我給他的辭退補償金最多只能5000*12=6萬元呢?還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?
2.中國居民劉濤是某公司的員工。其2016年的收入情況如下(1)出租居住用房收入租金3000元,全年共36000元:(2)取得國債利息收入1500元;(3)每月取得工資薪金收入6000元;(4)4月份,因意外事故取得保險賠償24000元;(5)工作之余發(fā)表文章,一次性取得稿酬收入3000元;(6)12月,彩票中獎20000元;(7)為其他單位提供技術咨詢,取得一次性個人勞務報酬5000元;(8)年終獲得一次性獎金90000元要求:計算劉濤2016年應繳納的個人所得稅稅額。
老師,咨詢下關于一次性辭退補償金個稅的事情, 假如上一年度職工年平均工資是12萬,員工離職前12個月平均工資為6000元,他個人可稅前扣除的是不是6000*12=72000元,員工獲得一次性補償金20萬元,那么他應繳的個人所得稅為128000*10%-2520=10280元,是這樣算么?
您好老師,我們是建筑公司,有掛靠,然后現(xiàn)在資產(chǎn)大于5000萬,企業(yè)所得稅是25的稅率繳稅了,然后收2個點的管理費。我自己算的扣的稅點下來在5點多?2管理費,7點多,增值稅稅負率1.45左右,所得稅稅負率0.8左右,而且還是個異地項目,我算的時候就是應交?預交?管理費=扣下來的錢,老板說7個點下來太多了,讓我企業(yè)所得稅按照1個點算,掛靠方的進項能底所有銷,人工成本是直接坐到我們賬里的,不開發(fā)票,這種怎么計算
老師,我想問就是在填寫資產(chǎn)負債表的時候,然后應交稅費的科目,它的余額是負數(shù)。這里面有一部分是待認證的,我把那個待認證的是不是填寫在就是其他流動資產(chǎn)項目列式? 我要是這樣列式的話,我的未分配利潤期末減免出的就不等于本月的那個凈利潤了,這個報表關系不對。我這樣填著合適嗎
我們工資都是把上個月工資放在下個月發(fā)放計提的,現(xiàn)在要怎么調(diào)整過來?
轉(zhuǎn)賬支票正面的收款人為單位,如果支票正面的收款單位到銀行辦理轉(zhuǎn)賬,是否需要在支票背面背書人簽章處加蓋收款人預留印鑒
老師,分錄做錯了。什么時候用紅字,什么時候用相反分錄?
請問每個月做賬,先計提本月工資,在結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務成本嗎
高新技術企業(yè)中,有的公司使用的是研發(fā)支出科目,期末把不能資本化的支出轉(zhuǎn)入管理費用(可能這個公司所有發(fā)生的研發(fā)支出都不能資本化),有的公司則直接使用研發(fā)費用科目,直接進當期損益。為啥會這樣?
老師請問貼現(xiàn)怎么算的
已認證的發(fā)票,隔幾個開了紅字發(fā)票,如何入賬,需要進項稅轉(zhuǎn)出嗎
老師,商貿(mào)企業(yè)所得稅稅負率多少啊
我就有點奇怪,政策是不超過3倍,就免稅,那補償金20萬不是也沒超過它的3倍數(shù)36萬么,怎么要繳稅呢?
你們當?shù)貐^(qū)上年職工平均工資沒超過3倍,就不交呀
那剛剛我最開始的算法是不是錯了,我算不是12.8萬要繳稅了么
是的,你算的只是1年的,應該是3年
不是很明白
意思是你計算的工資7.2萬,只是1年的,你要算3年
7.2*3=21.6,是這樣么?
是的,就是那樣計算的呀,
好的,謝謝
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