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老師咨詢一下公司辦理資質(zhì)延續(xù),這塊對人數(shù),社保,證書都有要求,目前我們領(lǐng)導(dǎo)想把我們其他公司的人員調(diào)入他們的工資我怎么做合理

2024-07-23 08:56
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2024-07-23 08:58

你好!這個你要做,就當公司有這些人,給這些人做社保,做工資,申報等

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快賬用戶6732 追問 2024-07-23 09:10

收到老師,這樣有沒有稅務(wù)稽查風(fēng)險,我聽說就連續(xù)保持4個月,還有證書是中介找的人只給他們交社保

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齊紅老師 解答 2024-07-23 09:11

你好,最保險的方式就是你當做自己公司的員工來做。所有一套都做上,包括出勤表,計提工資,發(fā)放工資,社保。等等

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快賬用戶6732 追問 2024-07-23 09:51

收到謝謝老師

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齊紅老師 解答 2024-07-23 10:01

你好!不用客氣的了

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你好!這個你要做,就當公司有這些人,給這些人做社保,做工資,申報等
2024-07-23
將中介提供的人員當做自己公司的人員存在較大風(fēng)險。 首先,這種行為可能涉嫌弄虛作假,違反建筑資質(zhì)管理的相關(guān)規(guī)定。一旦被發(fā)現(xiàn),公司可能面臨資質(zhì)延續(xù)申請被駁回、罰款甚至吊銷資質(zhì)等處罰。 其次,從法律和合規(guī)角度來看,中介提供的人員并非真正與公司存在合法的勞動關(guān)系,如果在項目實施過程中出現(xiàn)問題,可能會引發(fā)法律糾紛和責(zé)任追溯問題。 對于人數(shù)不足的情況,較為合適的處理方式是: 1.加強公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)和考證,使更多員工具備符合資質(zhì)要求的證書。 2.通過合法的招聘渠道,招聘具備相應(yīng)證書和經(jīng)驗的人員,并為其依法繳納社保。 中介為您提供人員并開具咨詢費發(fā)票可能不太合理。這種操作實質(zhì)上并非單純的咨詢服務(wù),而是一種可能違規(guī)的人員借用或掛靠行為。
2024-07-11
你好 繳納的社保費只能計入營業(yè)外支出科目??
2021-07-03
同學(xué)你好 這個有發(fā)票嗎
2023-08-28
同學(xué)你好 個稅是誰申報的呢
2023-02-06
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