你好!這個(gè)1700是個(gè)人負(fù)擔(dān)的嗎
小規(guī)模物業(yè)公司給臨時(shí)工買社保,員工個(gè)人繳費(fèi)部分都是由公司承擔(dān),也就是不扣員工社保費(fèi),假設(shè)某人這個(gè)月張某實(shí)發(fā)工資4000元,個(gè)人社保部分是200元,但是他實(shí)際到手工資也是4000元,因?yàn)閭€(gè)人社保部分公司替他承擔(dān)了,申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候收入是按照4000元去申報(bào),還是按照4000+200=4200元去申報(bào)呢? 還有老師每一項(xiàng)的工資和社保計(jì)提和支付會(huì)計(jì)分錄怎么寫? 之前分錄是這么寫的, 計(jì)提工資 借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計(jì)提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時(shí)工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報(bào)個(gè)人所得稅是按照4000元申報(bào)的 給員工上的社保分錄是 借:管理費(fèi)用_社保1600 貸:銀行存款1600
員工6.20入職,合同是稅后工資9000,社保公積金個(gè)人部分每月扣806元,那么稅前工資應(yīng)該多少呢
員工工資4000元,個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)部分314.08元,發(fā)到手是3685.92元,如果請(qǐng)假一天,該扣多少工資,怎么計(jì)算
老師,一個(gè)員工,11月份的應(yīng)發(fā)工資數(shù)是8600元,扣除公積金400,社保個(gè)人部分667.23,交個(gè)稅75.99元,實(shí)際到手工資7456.78元,社保單位部分1676.39元,公積金單位部分400元。 請(qǐng)問(wèn)一下老師,這個(gè)月企業(yè)的成本是多少?
老師,一個(gè)員工,11月份的應(yīng)發(fā)工資數(shù)是8600元,扣除公積金400,社保個(gè)人部分667.23,交個(gè)稅75.99元,實(shí)際到手工資7456.78元,社保單位部分1676.39元,公積金單位部分400元。 請(qǐng)問(wèn)一下老師,這個(gè)月企業(yè)的成本是多少?
老師,公司是進(jìn)出口貿(mào)易公司,有出口退稅的。針對(duì)退貨運(yùn)回的商品,公司做了進(jìn)口處理,同時(shí)還要付外匯給香港公司。這樣出口的公司,又有進(jìn)口,有沒(méi)有問(wèn)題?
提高董事會(huì)獨(dú)立董事人數(shù)為什么不是降低大股東侵占小股東的一種措施?我看到筆記中有一道題,這題錯(cuò)的人很多。我也覺(jué)得是對(duì)的
老師,馬上端午節(jié)了,公司外購(gòu)的禮盒粽子,發(fā)給每位員工作為端午節(jié)福利。請(qǐng)問(wèn)外購(gòu)用于集體福利的,是不用繳納個(gè)稅的吧?直接做賬管理費(fèi)用-福利費(fèi)?嗎?
口腔診所,分為5個(gè)診室和一個(gè)種植牙診室。想對(duì)日常耗材進(jìn)行節(jié)約管理和醫(yī)護(hù)人員可控成本績(jī)效管理。如何能實(shí)現(xiàn)?想把數(shù)據(jù)分析做成餅狀或柱形可視圖。 日常耗材種類50余種,單價(jià)30元一下。使用總價(jià)高。治療項(xiàng)目不同所需耗材種類有相同的,也有不同的。30元以上單價(jià),使用數(shù)量低。次數(shù)5次一下。耗材批量領(lǐng)用到診室后,隨患者就診一定量后,診室余量少,再次批量領(lǐng)用。
增值稅申報(bào)表上月稅費(fèi)沒(méi)錯(cuò),有些明細(xì)數(shù)據(jù)需要調(diào)整,必須更正申報(bào)嗎?
老師好,請(qǐng)問(wèn)2024年度暫估金額比實(shí)際發(fā)票金額大,年度匯算清繳是,這部分調(diào)增填列在哪里?
老師好:咨詢下 有了解房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司資金使用模式嗎?比如一個(gè)集團(tuán)公司,下設(shè)投資、置業(yè)、開發(fā)等,資金流一般內(nèi)部可以互相拆借,利息?開發(fā)商與下面項(xiàng)目公司等等?;镜娜腴T知識(shí),哪里有,或是可以簡(jiǎn)單介紹下嗎?
我們是供貨給超市的,我們幫廠家代墊陳列費(fèi)給客戶,我們以商品形式付給超市的,怎么做分錄?廠家給我們的也是以貨抵這個(gè)陳列費(fèi)
找代理公司給把工商年檢報(bào)了,給對(duì)方提供哪些信息資料
老師,我兩份人工費(fèi)的合同,完成了一份費(fèi)用的支付,另一份沒(méi)有支付,但是對(duì)方給我開具了兩份合同的合計(jì)金額的普票,我想把這張發(fā)票分開,兩次進(jìn)費(fèi)用,怎么去做賬,做分錄?。?/p>
收到的通知就是這樣的,所以我無(wú)法理解咯
你好!只看這個(gè)數(shù)據(jù)的話,他能實(shí)發(fā)2300,只是這個(gè)比例比較高了
怎么扣呢?不是只扣開公司部分的社保嗎?
你好!估計(jì)這個(gè)1700是包括了公司部分的 這個(gè)具體各自分多少,要去打明細(xì)
說(shuō)是底薪2300元+五險(xiǎn)一金1700元
你好!那這個(gè)比例很高了。要問(wèn)問(wèn)是不是都是個(gè)人部分,還是包括了公司部分 有的公司,這種說(shuō)法包括了公司部分。因?yàn)楣静糠忠彩枪镜母冻?
說(shuō)是公司部分的社保已經(jīng)包含在里面了!
你好!是啊。這工資就沒(méi)有多少了 公司大概13%。個(gè)人大概8%
怎么算哇?
你好!大概而已,每個(gè)地方不同 養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?2%,個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?%,個(gè)人2%,失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?、5%,個(gè)人0.5%。工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?.5%,個(gè)人不用繳費(fèi)。生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?.85%,個(gè)人不用繳費(fèi)用。
社保我知道怎么算咯,主要是不知道那個(gè)4000得工資應(yīng)該扣除那些部分才是我的到手工資咯?
你好!這個(gè)老師確認(rèn)不了,要看當(dāng)?shù)氐谋壤?,而且是不是?000買也難說(shuō)
就這么說(shuō)吧,我們先不說(shuō)金額,就說(shuō)如果領(lǐng)導(dǎo)給一個(gè)工資額(包含工資底薪+五險(xiǎn)一金)!那么我實(shí)際到手的工資應(yīng)該怎么算?
你好!上面說(shuō)了啊。社保大概占8%,一金就難說(shuō),住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定:職工繳存公積金的上限按最高年工資基數(shù)的三倍乘以最高繳存比例12%,最低5%計(jì)算。
意思是用領(lǐng)導(dǎo)給出的含五險(xiǎn)一金的工資額減單位部分的五險(xiǎn)一金,個(gè)人部分的不用扣?
你好!正常能拿到的錢,是不扣公司的部分,但是要扣個(gè)人部分
公司部分不扣?公司買社保,要交出去的!那公司不扣我們的?
你好!是的。只能說(shuō)絕大部分不扣。各自負(fù)擔(dān)各自部分