您好 這種情況工資就只好做個人社保金額部份

老師,你好!我們做內賬,公司員工購買社保,個人部分公司代扣代繳,為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數,故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費,因為就算是員工個人自己交的社保,也是從工資(應付工資)里扣的,員工沒有另外掏錢出去,所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數和每月從賬戶上實際繳納的社保費,就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”,這樣做內賬可行嗎?
甲方(工程)有一部分款,要按工資,發(fā)到我們員工這邊,按農民工走一部分賬(實際這部分款是我們的貨款)。那怎么做比較合理? 一是我司員工平時實際的工資正常發(fā),然后這幾個月多發(fā)甲方給的工資5000元/人。然后甲方發(fā)員工的,員工再轉回老板個卡(因為這個本來就是公司的錢)。這樣的話是否有什么風險,然后這樣的話,員工會多產生一個個稅。 還有一種方法是,員工的平時實際的工資分解兩部分,甲方發(fā)5000元/月,剩下的差額公司這邊補發(fā)。這樣的話錢不用轉來轉去,也沒有個稅,但公司這幾個月的工資總額會減少,這樣有沒什么風險?
老師好,我想問一下,一家公司每月沒有咋個開發(fā)票,然后就是沒有啥收入,也沒有員工買社保,因為兼職員工較多,這種情況,沒月的法人工資個稅大概都申報多少合適啊?
老師有3個人員就是建筑公司的9大員里的,這3個人就是掛證,然后給上社保,公司+個人部分=1849員,那么這個工資要做多好呢,也沒法以銀行轉賬方式給發(fā)工資,因為不用發(fā)工資,該做多少工資合適呢
有3個人員就是建筑公司的9大員里的,這3個人就是掛證,然后給上社保,公司+個人部分=1849員,個人部分520.86元,那么這個工資要做多少呢,也沒法以銀行轉賬方式給發(fā)工資,因為不用發(fā)工資,該做多少工資合適呢
老師 我們公司都是當月發(fā)工資 當月申報個稅的 但是有個員工 當月個稅申報了 但是工資沒發(fā) 后來離職了 這個工資一直掛賬呢 要怎么處理這個工資
老師,紅沖了一張跨月專票,購買方未勾選未入賬,我銷售方錄入紅字信息后無需對方確認就提交成功了,現在查詢能看到銷方已發(fā)出的確認單,但是紅字發(fā)票記錄‘已開具的’怎么沒有顯示呢?而且全量發(fā)票查詢也沒有顯示這張紅字發(fā)票呢?
老師:關于收購農產品的企業(yè),類似于瓜子加工企業(yè), 收購瓜子,增值稅的抵扣規(guī)定是哪一號文件???
企業(yè)購買的樹苗,賣出可以開免稅嗎
老師,我們要買A公司的鋼瓶50萬,稅率13%,稅款6.5萬,價稅合計是56.5萬,那么A公司要交6.5萬的增值稅,如果把這個6.5萬的稅款含到貨款里轉嫁給我們公司承擔,貨款應該按多少?
老師,我們公司是做消防培訓,我們公司可以開具會議注冊費的發(fā)票嗎?如果不可以開具的話,有類似會議注冊費的類目嗎?
請問老師,申報社保,繳費工資申報5000元成功,可以把5000元這個作廢,調成4504元,申報嗎?因為5000元的基數已經申報成功,可以撤銷或者作廢,改成4504元,重新申報繳費工資嗎?
老師,加工型企業(yè),氣動黃油機,油泵,鋁合金三通閥,閥門這些都怎么做賬
一般項目:信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);財務咨詢;以自有資金從事投資活動;信息系統集成服務;建筑材料銷售;銷售代理;新能源原動設備銷售;節(jié)能管理服務;合同能源管理;工程管理服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;國內貿易代理。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動). 這個經營范圍可以開居間服務費發(fā)票嗎,開票的話開票內容具體是什么
公司有其他應付款的前提下,是否可以減資呢、?
個人部分就是520.86元,那天數按多少天呢
固定的21.75就好了? 或者我這邊沒有申報掛靠人員的工資全部是老板自己掏錢承擔掛賬人員個人社保部分?
給這個人上社保但是不給申報工資嗎
是的 我這邊掛靠的 都沒有申報工資
那我在賬上體現出來不然上社保不申報個稅好像不對
我這邊掛靠的一直都這樣操作的? 您申報個人所得稅 工資金額就是社保個人部分太明顯是掛靠 如果多申報 又不發(fā)放 也不對