好的 老師 就是我是這么想的 6月份已經(jīng)從公司對公戶給他交了五險，單位承擔(dān)的和個人承擔(dān)的都從公戶里劃走了我是想的六月份給這個親戚集體工資假如說1500吧，然后扣除他個人需要繳納的那部分大概就是300，嗯，應(yīng)發(fā)1200這是計提的，然后7月份的時候再給他發(fā)放這1200的工資，這樣做行嗎？

就是這個親戚六月份嗯剛在個稅系統(tǒng)里面增加上，然后第一個月就給他發(fā)社保了，發(fā)工資了，就是這樣的這個狀態(tài)六月份沒有給他實際發(fā)放，就是劃走那個五險了，打算七月份再發(fā)到他的銀行卡里我就是想記賬的話，嗯，就是做借管理費用，社保費貸，銀行存款，然后再做一個借管理費用工資貸應(yīng)付職工薪酬

可以的 可以這么做的

好的，老師，就是今年六月份有一個親戚公司的親戚直接掛靠到我們公司了，然后為了銜接緊密，這個保險就得六月份交上五險，然后六月份就直接嗯給親戚交了，這個五險給入上了，但是呢六月份沒有發(fā)放工資，得跑到七月份發(fā)放了，六月份我想把工資先計提上，這樣行嗎？但是就是問題是這個他如果報個稅的話，這個員工第一次添加，然后就交了社保

就是嗯公司嗯他自己承擔(dān)的那一部分，還有個人承擔(dān)的那一部分都是從公司對公戶上劃走了，嗯，都直接扣走了，我就做分錄借管理費用，保險，但銀行存款就匯總出一個總數(shù)寫上去，嗯，然后如果計提工資的話就是借管理費用，工資貸，應(yīng)付職工薪酬工資就行了，是吧？

可以的，本來就應(yīng)該是發(fā)工資的，次月申報個稅，6月份的工資7月份發(fā)放，8月份申報個稅很正常呀，有什么問題呀？

好的，老師就是還有一個問題，就是嗯我這個親戚發(fā)工資發(fā)多少算合適呢？

想發(fā)的越少越好，因為現(xiàn)在公司虧著一些錢，嗯，我想就是發(fā)的越少越好，但是我怕太少了，又看著假

你好，他在其他的公司沒有工資的話，5000以內(nèi)你可以給他申報3000左右，但是得有支付的證明。

好的，我要是給他發(fā)1000多點兒的工資，行嗎？因為他這個這個如果工作量小的話，我們也給他發(fā)不了那么多錢哥，嗯，勞動不是有那種合同制的，還有那種嗯按小時工的那種嗯，不定時的那個工作性質(zhì)嘛

這個1000多點兒的工資是靠住他個人承擔(dān)的那個個稅以后的錢

行，可以，你們自己決定可以吧。你問一下對方，能給他申報多少。

支付證明我們是肯定要從這個銀行里給他打款

是的對的是的對的是的對的是的對的。

嗯，對方不管對方就是交個保險，他也不求他也沒在我們這兒工作，我們也不給他發(fā)工資，發(fā)多少到時候轉(zhuǎn)給他，他就轉(zhuǎn)給我們了

我就是想著6月份做借，管理費用，保險貸，銀行存款借管理費用工資帶應(yīng)付職工薪酬然后7月份的時候做呃借應(yīng)付職工薪酬貸，銀行存款現(xiàn)在就是嗯不知道給對方發(fā)多少的工資合適。嗯，但是就是說如果說對方在我們這兒工作量不是太大的話，也不會給他發(fā)太多工資

這個掛靠的人就是我們公司的一個股東的愛人

就是說我的意思就是說給他如果發(fā)的工資少的話，能不能說的過去？假如說稅務(wù)局查的話，工資1000多點兒

那你們自己想好了解釋的方法就可以的 發(fā)給他之后，再讓他還給你老板。

我還有一個公司給老板每個月發(fā)200

可以的，可以這么做的。

嗯，扣除保險以后工資會有小數(shù)點兒，這個這個金額嗯就是少了點兒，如果多的話，嗯，還挺正規(guī)的，但是有的企業(yè)的工資數(shù)就比較整2600 2800這樣的，我估計這個工資數(shù)金額比較假

自己選擇吧，還有其他的問題問。

反正老師我就是想問一下，我六月份計提工資，一月份發(fā)放，然后我7月份申報六月的工資，可以嗎？

七月份發(fā)放