殘保金的人數(shù)與個(gè)稅申報(bào)的人數(shù)可能不一致，常見的情況有以下幾種： 1.勞務(wù)派遣人員：如果企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工，在計(jì)算殘保金人數(shù)時(shí)，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)，但在個(gè)稅申報(bào)時(shí)，可能只申報(bào)本企業(yè)直接支付工資的人員。 2.季節(jié)性用工：季節(jié)性用工人員在計(jì)算殘保金人數(shù)時(shí)應(yīng)折算為年平均用工人數(shù)，而個(gè)稅申報(bào)可能只反映實(shí)際用工期間的申報(bào)情況。 3.兼職人員：有些兼職人員可能未與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同，在計(jì)算殘保金人數(shù)時(shí)可能不納入，而個(gè)稅可能會(huì)對(duì)其取得的收入進(jìn)行申報(bào)。 4.退休返聘人員：部分退休返聘人員可能由于年齡等原因不符合殘保金計(jì)算人數(shù)的條件，但如果其取得工資性收入，可能會(huì)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。 5.實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)生的用工情況可能較為復(fù)雜，在計(jì)算殘保金人數(shù)時(shí)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)稅申報(bào)的情況可能不同。 6.勞務(wù)外包人員：勞務(wù)外包人員一般不作為企業(yè)殘保金計(jì)算人數(shù)，但如果其從企業(yè)取得報(bào)酬，可能會(huì)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。 7.員工離職或新入職時(shí)間差異：在殘保金計(jì)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和個(gè)稅申報(bào)的時(shí)間段內(nèi)，員工的離職或新入職時(shí)間不同，可能導(dǎo)致人數(shù)不一致。