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勞務派遣和人力資源外包的差別?

2024-06-29 12:13
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-06-29 12:15

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2024-06-29
你好 可以參考這個的
2024-07-01
在派遣關(guān)系中,企業(yè)注重的是對勞動過程的管理,用工單位直接對派遣勞動者進行指揮監(jiān)督、工作安排;勞務派遣公司在派出勞動者后,并不參與勞動過程。而人力資源外包關(guān)系中,企業(yè)注重的是對工作結(jié)果的管理,服務人員為承包單位提供勞動;用工單位并不參與勞動過程,甚至無需關(guān)心或者干預承包單位用什么人、用多少人,只結(jié)合外包服務項目的完成情況,根據(jù)與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權(quán)利、履行義務。   從服務內(nèi)容看,人力資源服務外包比勞動派遣廣泛,與勞動派遣應是一種包含關(guān)系。人力資源外包不僅包含勞務派遣,而且還包括人事代理、管理咨詢、員工培訓、人員招聘、薪酬管理等。
2021-01-18
一個是你自己的公司自己弄,一個是別人的公司幫你做
2019-07-02
1.勞務派遣,派的是“人”,由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同; 勞務派遣是人力資源公司(即勞務輸出單位),將人員派駐到用工單位,人員歸用工單位管理。 2.勞務外包,包的是“活兒”,當然也包了“人”,勞務外包既可以外包給個人,也可以外包給機構(gòu); 勞務外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項勞務業(yè)務承包下來,自己管理員工,與勞務外包單位是合同關(guān)系,這些人員可能是在外包方工作也可能不是,輸出的是勞務成果,勞務外包單位可以按勞務工作量支付報酬也可以按人工時支付報酬,具體方式由雙方約定,體現(xiàn)在合同中,勞務人員的招聘、使用、管理、社保等都由人力資源公司自己負責。
2024-01-02
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