公司部分員工不要求交社保，這部分員工可以改成勞務(wù)合同嗎？然后個(gè)人代開發(fā)票，這樣是不是公司可以不需要承擔(dān)他們的社保了

老師，公司跟員工簽訂的勞動(dòng)合同這個(gè)跟社保有沒有什么關(guān)系，比如說年審或者別的需不需要?jiǎng)趧?dòng)合同，因?yàn)槲夜竞蛦T工簽訂的勞動(dòng)合同已經(jīng)全部到期，但是員工還正常上班，保險(xiǎn)還正常交呢

老師，單位有部分員工，只給他們報(bào)了工傷險(xiǎn)，簽訂的是勞務(wù)合同（非勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同需給員工購買五險(xiǎn)），像這種只報(bào)了工傷險(xiǎn)的勞務(wù)合同工，在“自然人電子稅務(wù)局扣繳端”需要申報(bào)嗎？若需要申報(bào)，申報(bào)那個(gè)類型，也是工資薪金嗎？

老師你好，我們單位是醫(yī)藥制造企業(yè)，應(yīng)該與員工簽訂勞動(dòng)合同，為了減少社保負(fù)擔(dān)，與年滿50周歲不符合退休條件的女職工簽訂勞務(wù)合同，請(qǐng)問，不給這一部分簽訂勞務(wù)合同的員工交社保，有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎？

老師，就是公司給員工簽訂勞務(wù)合同，就是公司給員工簽訂勞務(wù)合同，然后我給他申報(bào)個(gè)稅，不用繳納社保，這樣子是安全沒有問題的吧？而且讓員工代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，然后我們可以企業(yè)所得稅稅前扣除，對(duì)吧